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江西华筹律师事务所

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江西赣邦律师事务所

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北京德和衡(南昌)律师事务所

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江西赣邦律师事务所

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北京市中银(南昌)律师事务所

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江西瀚友律师事务所

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江西哲远律师事务所

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北京市盈科(南昌)律师事务所

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泰和泰(南昌)律师事务所

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江西世慧律师事务所

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北京德和衡(南昌)律师事务所

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北京市京师(南昌)律师事务所

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南昌·法律知识

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

  无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同;什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢?这些问题确实没有那么简单,加之各地劳动法政策有所不同,这些问题就更难弄明白。小编罗列了有关无固定期限劳动合同的相关知识,供各位阅读~~   《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中对无固定期限劳

#劳资纠纷966 人看过

2025-11-15 11:38:46

商家以“标价错误”为由拒绝完成订单,是否可以被认定为重大误解

“双十一”满减、红包叠加优惠算不清?更郁闷的是,好不容易下单成功,商家却以“标错价”为由单方砍单。司法实践中,遇到商家以“标错价”为由单方取消订单,而消费者坚持要求履约时,法院如何判定商家是否构成“重大误解”?1.判断电子商务经营者作出的价格优惠是否构成法律上的重大误解,还应当结合交易订单的数量、金额、店铺的规模等综合判断——王某萍诉南京某工贸实业有限公司买卖合同纠纷案案例要旨:判断电子商务经营者

#合同纠纷1003 人看过

2025-11-14 14:23:17

夫妻离异,未成年子女侵权,不与子女共同生活的一方应否承担赔偿

原告张某某(系未成年人)诉称:被告王某某(系未成年人)骑自行车将张某某撞倒,造成张某某受伤、自行车损坏的道路交通事故。事故发生后,双方就赔偿问题协商未果。张某某遂诉至法院,请求判令:被告王某某及其父母王某、宋某军共同赔偿医疗费等损失共计人民币2万余元。被告宋某军(王某某之母)辩称:宋某军已与王某某之父王某离婚,离婚协议约定王某某由王某抚养,事故发生在王某抚养期间,张某某的损失应由王某承担,宋某军不

#婚姻家事853 人看过

2025-11-13 10:31:27

承包人对受害人承担连带赔偿责任后,可否向无资质的雇主及分包人

2021年12月,江苏某建工公司承接某项商品房装修工程后,将该工程分包给没有相应资质的聊城某物资公司,聊城某物资公司又将工程分包给没有资质的山东某商贸公司。山东某商贸公司将部分浴室柜货物上楼并安装工作分包给无相应资质的刘某,刘某又雇佣殷某提供劳务。2022年3月20日23时左右,殷某在提供劳务时受伤,后经治疗无效死亡。2023年9月,殷某近亲属以提供劳务者受害责任纠纷为由诉至法院。案经一审、二审,

#建筑工程968 人看过

2025-11-11 10:38:00

情侣分手后,能否要求分割同居期间所得的财产?

2006年4月,小丽与小华经人介绍相识相恋,并开始同居生活,但一直未办理结婚登记手续。同居期间,双方修建了房屋一栋,现价值五十余万元,登记在小华名下。小丽还单独购买了一辆小型轿车,现价值约六万元,登记在小丽名下。同居后双方发现彼此性格不合,经常争吵,最终双方决定分手。分手后小丽认为同居期间所得的财产应属于共同财产,归双方共同所有,其有权要求分割,但小华对此并不认可。双方就财产分割问题始终无法达成一

#婚姻家事826 人看过

2025-11-10 10:47:01

口头约定“一起干” ,合伙关系成立吗?

徐某和李某是多年的朋友。2022年4月,李某联系徐某提议一起代理“某酒产品”。两人商定利润平分,各自投资10万元。很快,徐某向A科技有限公司支付了1万元,李某也向徐某转账4万元。两个月后,李某要求徐某以“公对公”的名义,向A科技有限公司转账19万元,并备注“渠道商C市代理首单货款”。于是,徐某独资的B网络科技有限公司代为付款,与A公司签订了经销合同,正式成为“某酒产品”的一级经销商。但随着经营推进

#合同纠纷951 人看过

2025-11-09 09:21:15

南昌·法律咨询

蒋昕赤 律师

重庆市 重庆

解答于 2025-08-28 01:23:47

男朋友全款买车送你并登记在你名下,未来他是否能要回去需视具体情况而定。具体如下: • 一般赠与情况:如果男朋友明确表示将车辆赠与你,且车辆已完成登记过户手续,根据《民法典》第六百五十七条规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同,此时赠与行为已完成,车辆归你所有,男朋友通常不能要回。 • 附条件赠与情况:若男朋友买车送你是以结婚为目的等附条件的赠与,而最终条件未达成,如双方未能结婚,根据《民法典》第六百六十一条规定,附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任,男朋友可主张撤销赠与,要求你返还车辆。 • 借贷关系情况:若男朋友出钱买车是借给你使用,有借条或其他能证明借贷关系的证据,那么他可以要求你返还车辆或购车款。

蒋昕赤等 35 位律师已回复

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孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-08-13 14:30:48

‌公司强制提前休年假是否违法,需结合具体情况判断,但总体而言,若公司未遵循相关法律法规或损害员工权益,则可能构成违法行为‌。以下是从不同角度的分析: ‌从法律法规角度看‌: 根据《职工带薪年休假条例》第五条,单位应统筹安排职工年休假,考虑生产、工作情况及职工本人意愿。年休假可以在一个年度内集中或分段安排,一般不跨年度,特殊情况经职工同意可跨年度。 若公司强制提前休年假,未考虑职工意愿或未遵循年休假安排的相关规定,如未提前合理通知、损害员工工资待遇等,则可能构成违法行为。 ‌从员工权益保障角度看‌: 员工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入。若公司强制提前休年假并克扣工资、降低福利待遇,则侵犯了员工合法权益,构成违法行为。 此外,若公司强制提前休年假导致员工原本的工作和生活计划被打乱,且未提供合理的解释和补偿,也可能被视为违法行为。 ‌从实际操作角度看‌: 在某些情况下,如业务淡季或生产任务不饱和时,公司经与工会或职工代表协商后,合理安排员工集中休年休假,此情况下的强制休假可能是合法的。但前提是必须确保员工权益不受损害,并遵循相关法律法规。 若公司以业务调整为由强制员工无薪休假或大幅降低工资待遇,则明显违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定,构成违法行为。 ‌针对公司强制提前休年假的情况,建议如下‌: ‌员工应了解自己的权利和义务‌:熟悉《职工带薪年休假条例》等相关法律法规,明确自己在年休假方面的权益。 ‌与公司保持沟通‌:若公司强制提前休年假,员工可与公司沟通,表达自己的意愿和关切,寻求合理的解决方案。 ‌寻求法律援助‌:若员工认为自身权益受到侵害,可依法向相关部门投诉并寻求法律援助。如有需要,可直接向我咨询,我会为你提供专业的法律建议和指导。 综上所述,公司强制提前休年假的合法性取决于具体情况。为确保合规性,公司应遵循相关法律法规,充分保障员工权益;而员工在面对强制提前休年假时,也应了解自己的权利和义务,必要时寻求法律援助。

孙先格等 27 位律师已回复

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#婚姻家事

2025-07-11 13:45:01

刘洋 律师

江西省 南昌

解答于 2025-07-11 13:45:01

母子关系是没有办法断绝的。不知道你什么遇到什么问题,你可以详细说明一下。

刘洋等 1 位律师已回复

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#综合咨询

2025-03-07 01:25:54

王剑波 律师

江西省 南昌

解答于 2025-03-07 01:25:54

要看你在哪里买的 如果是找个人买的只能退回购买的费用 如果是商家可以要求假一赔三

王剑波等 2 位律师已回复

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李泳 律师

上海市 上海

解答于 2025-01-25 09:25:07

你好这个涉嫌刑事犯罪可以报警处理

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#综合咨询

2025-01-20 09:55:47

吴永晖 律师

广东省 珠海

解答于 2025-01-20 09:55:47

你好,根据你说的情况,未满 16 一般不能就业

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