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具体要看合同约定 如果符合定金退还条件的 可以主张退回信不信。但目前看来,分期没办下来是属于你单方违约的情况 也是要承担合同约定的违约责任

章丹丹等 10 位律师已回复

你好,这种情况可以找老师解决问题,也可以直接报警,但是因为仅是口头威胁没有实质性伤害,警察可能不会管,即便管也可能只是对双方进行调解或口头警告。

王志飞等 10 位律师已回复

你可以要求她停止侵权并拆除定位装置,你自己把网盘密码更改

贺贤琴等 10 位律师已回复

您好,先给两个处理方案。方案一协商,建议优先选择协商,可以要求9楼和物业共同查找问题,是否属于你家空调。方案二,协商不成,要求物业正当履责,在职责范围内履责。非你家问题,物业不该骚扰。

杨旭等 10 位律师已回复

你好,是上班期间还是自己去给自家干活?如果电线设置不规范可以要求供电局赔偿。如果是工伤同时可以申报工伤。

邹冲等 10 位律师已回复

济南律师·回复动态

田永林
2025-05-18 15:30:59

协商不成,提起诉讼要求其按合同的约定支付租金或者解除房屋租赁合同,另租他人

郭广吉
2025-03-31 06:38:07

你好,私自占用耕地是违法的,可以投诉解决。

杜俊晓
2025-03-30 23:15:42

你好,如果身体损害的原因与对方能构成一定关系,可以追要相关赔偿

杜俊晓
2025-03-04 06:39:56

你好,对于老人子女都有赡养义务,如果有子女未尽赡养责任,可以由老人发起 赡养费承担的要求

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如何预防工地受伤后,老板答应等病好之后再协商的风险
在工地受伤后,若老板以“病好后再协商”为由拖延处理,您可能面临证据灭失、赔偿缩水甚至拒赔的风险。以下是从法律角度制定的风险预防及维权指南,请您务必按步骤操作:一、受伤后立即采取的3项紧急措施24小时内书面报备伤情通过微信、短信或书面《工伤报告》向老板及工地负责人明确说明受伤时间、地点、原因(如“在XX工地X层操作升降机时因安全绳断裂摔伤”),要求对方书面回复确认。目的:固定工伤事实,避免后期扯皮。
#工伤事故 950 人看过 06月30日
没有劳动合同,如何申请工伤认定?
在没有劳动合同的情况下,劳动者仍可通过收集其他证据证明劳动关系,并按照法定流程申请工伤认定。以下是具体步骤和法律依据:一、工伤认定核心流程申请时限用人单位申请:应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出。个人申请:若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请材料工伤认定申请表:需填写事故时间、地点、原因及伤害程度等信息。劳动关系证明:即使无劳动合同,也可通过工
#工伤事故 987 人看过 06月30日
没有劳动合同如何认定劳动关系?
一、认定劳动关系的核心法律依据依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),同时满足以下条件即可认定劳动关系成立:主体资格合法用人单位需为合法成立的组织(如企业、个体经济组织、民办非企业单位等);劳动者需年满16周岁且未达法定退休年龄,具备劳动权利能力和行为能力。管理从属性劳动者需接受用人单位的劳动管理(如遵守考勤制度、工作规范);用人单位对劳动者有指挥、监督权,并有权实施
#工伤事故 953 人看过 06月30日
租赁押金难收回?法律教你应对之道
大家好,作为一名专业律师,我处理过大量生活纠纷案件,发现租房押金问题困扰着许多朋友。你是否也曾遭遇房东无理扣押金?这看似小事,却涉及权利保障。依据《中华人民共和国民法典》第七百零六条规定,租赁合同终止后,押金应全额退还,除非租客有违约行为造成房东损失。房东随意克扣押金属于违法行为,违反《最高人民法院关于审理房屋租赁合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条。生活中,建议大家签署合同时明确押金退还
#综合咨询 904 人看过 06月30日
加班费维权指南:您应得的劳动报酬知多少?
在繁忙的工作中,加班已成常态,但许多劳动者却面临加班费被克扣的困扰。用人单位若安排您加班却拒绝支付报酬,这不仅违背公平原则,更触犯法律。依据《中华人民共和国劳动法》第44条,加班费有明确规定:延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬;休息日加班不能补休的,支付不低于工资200%的报酬;法定节假日加班的,支付不低于工资300%的报酬。计算时,以月工资除以21.75天得出日工资基数为准。实际中,企
#综合咨询 848 人看过 06月30日
租房押金纠纷:如何避免和解决
在租房生活中,押金纠纷频发,许多租客退房时遭遇房东无理扣留押金,如以轻微损坏或清洁费为由。这不仅造成经济损失,还引发法律争议。根据《中华人民共和国合同法》第114条,违约金必须合理,房东无权随意扣留押金,除非租客存在违约行为。同时,《消费者权益保护法》第55条规定,若房东行为构成欺诈,租客可主张三倍赔偿。建议您在签订合同时,明确押金退还条款,拍照记录房屋状况,并保留沟通证据。一旦发生纠纷,及时收集
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