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劳动者主动提出离职需提前30日通知用人单位,无需用人单位允许,取单位不配合办理离职手续可以提起劳动仲裁

王静等 10 位律师已回复

这种属于侮辱诽谤,您可以去公安局报案或者搜集相关证据,去法院起诉他。

苏律师等 10 位律师已回复

你好,核算拖欠工资金额,向劳动监察大队投诉反映。

王玲玲等 10 位律师已回复

按照汽车销售三包协议处理,协商不成,可以起诉,法律途径解决

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你好,会的,会涉及聚众淫乱罪。

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你好,举报是义务,不过有的地方会推出悬赏线索

金枫等 10 位律师已回复

上海律师·回复动态

王欣
9天前

按照法律规定是不可以的,请及时维护自身权益

杨春荣
27天前

不能直接清空,还是联系承租人,协商,如果找不到,可以提存。

郭国林
2024-10-26 13:06:46

合同到期后,合同关系解除,但享有优先承租权。

郭国林
2024-10-25 02:52:04

如果没有事先约定同意换锁,可以要求赔偿。

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盗窃怎么判?
问:入室盗窃700元怎么判?答:入室盗窃700元一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,有入室盗窃情节的,无论盗窃数额是多少都应当承担刑事责任。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或
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问:摩托车酒驾小车驾照吊销可不可以申诉答:‌摩托车酒驾导致小车驾照被吊销后,通常情况下不可申诉‌。根据《道路交通安全法》的规定,醉驾是严重违法行为,吊销驾驶证且五年内不得重考‌。如果您对处罚有异议,可以尝试通过行政复议或行政诉讼来表?达,但申诉成功的几率相对较低‌。申诉的具体流程和所需材料‌行政复议‌:向相关行政机关提交复议申请,说明复议理由并提供相关证据。‌行政诉讼‌:向法院提起诉讼,同样需要提
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用人单位拖欠、克扣工资,劳动者如何维权?1什么是拖欠、克扣工资《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故拖欠工资是指用人单位在无正当理由的情况下,超过规定和约定的付薪时间未支付劳动者工资报酬,双方对应付工资的具体金额并无异议,只是用人单位发工资时间超期。无故克扣工资是指用人单位在无正当理由的情况下扣减劳动者应得的工资,如少发、明确表示拒绝发放剩
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以案释法 | 员工的工资不能说扣就扣,否则违法!
以案释法扣钱维权补偿部分公司,因为缺乏规范的用工管理制度,以员工存在迟到早退、工作失误等情形随意扣除员工的工资,员工在被扣工资后,以用人单位未及时足额发放工资为由提出解除劳动关系,并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位向其支付克扣的工资及经济补偿。事实上,用人单位随意克扣员工的工资是违法的,用人单位在此种情形下可能会面临向劳动者支付经济补偿的风险。案情简介王某是某电子公司的员工,从事操作
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【干货】未及时足额支付劳动报酬的认定及法律后果
经济下行,不少企业也在经历“困难时期”。企业因经营困难造成工资缓发,甚至欠薪的情况,越来越多在新闻和短视频中出现。从近三年裁判文书网公布的劳动争议来看,与“拖欠工资”、“未及时足额支付劳动报酬”相关的劳动争议案件数量,也处在高位。劳动报酬是企业给员工按一定周期支付的劳动对价,是员工日常生活的基本保障来源。依据相关法律规定,未及时、未足额的支付,也势必将给企业带来一定的管理和法律风险。本篇文章,我们
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用人单位能否通过预先签订协议免除单位的工伤保险责任?鲁法案例【2024】743案情简介2022年8月3日,沈某在某建筑公司承建的建设工程项目工地施工时,不慎踩空跌落摔伤送医治疗。在沈某工伤认定和劳动能力鉴定做出之前,某建筑公司于2022年8月31日与沈某签订协议书,协议约定“某建筑公司协助沈某办理工伤认定,工伤认定通过后,某建筑公司不承担任何的赔偿,沈某也放弃对某建筑公司进行任何追索的权利。”20
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