导读：暑假工被中介骗差价，可通过两种方式追回，一是报警，无论何种中介，存在诈骗行为受害者均可向警方报案。二是直接向法院起诉，要求中介承担违约和侵权责任，赔偿损失，因其违反合同，侵害合法权益。一、暑假工被中介骗差价怎么追回1.暑假工在寻找工作时，若不幸遭遇中介骗取差价的情况，暑假工可以通过报警的方式追讨。无论是房屋中介还是其他类型的中介公司，一旦其存在诈骗行为，受害者都有权向警方报案。2.受害者还可

导读：干完装修公司活后若公司不给钱，劳动者可先与公司协商。协商无果可向工会求助，或向劳动争议调解组织申请调解。调解不成可向劳动行政部门投诉，请求支付令。最后还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。一、干完装修公司活不给钱怎么处理干完装修公司活后，若公司不给钱，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：1.可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成支付工资的协议；2.若协商无果，可以向所在

导读：7天辞职时，中介扣费并不合规。即辞员工无代通知金，中介以此扣费不合法；若员工立即离职给企业造成损失，应由员工赔偿，而非中介扣费；提前一月通知离职则无需赔偿。因此，7天辞职中介扣费不合规。一、7天辞职中介扣费是否合规7天辞职的情况下，中介扣费不合规。即辞的员工并没有所谓的代通知金，因此中介以此为由扣费是不合法的。1.员工在没有通知企业的情况下立即离职，若给企业造成损失，应由员工赔偿企业损失，但

导读：伤残10级情况下，朋友能获的赔偿金额并非固定。一般来说，残疾赔偿金会因城镇或农村标准而异，如某些地区城镇标准为7.3万元，农村标准为1.87万元，但实际赔偿还需考虑其他赔偿项目。一、伤残10级朋友能获多少赔偿对于伤残10级的朋友，其能获得的赔偿金额并不是固定的，而是根据具体的赔偿项目和当地标准来计算。残疾赔偿金会根据城镇或农村标准有所不同，法律快车提醒，例如，在某些地区，十级残疾赔偿金城镇标

被老板开除未结清工资时，劳动者可先与公司友好协商索要工资，要求出具欠条；协商无果则去劳动监察大队投诉；若处理未达预期，就收集工作记录、工资条等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。一、被老板开除未结清工资如何处理1.被老板开除且未结清工资时，劳动者确实可以尝试与公司领导进行友好协商，明确索要拖欠的工资。若公司因暂时资金周转问题而拖欠，可要求公司老板或财务出具欠条作为凭证。2.若协商无

导读：农民工工资超五千时，应纳税所得额是工资减社保费及5000元起征点后的金额，计算公式为应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。农民工应先确定应纳税所得额，再据此计算税款。一、农民工工资超五千如何计算税款农民工工资超过五千元时，应纳税所得额是通过工资收入金额减去各项社会保险费以及起征点（目前为5000元）来计算的，具体计算公式为应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。因此，法律快车提醒，农民

01裁判要旨根据《建工合同司法解释》第二十六条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”建设工程承包人与其雇佣的农民工(班组)之间系劳务法律关系，农民工(班组)作为受承包人雇佣从事施工劳务的人员，并非上述法律意义上的“实际施工人”

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位给离职员工办理离职手续的重要内容之一。如果用人单位不为劳动者开具离职证明，劳动者可以向用人单位要求赔偿吗？下面我们通过一个案例简要分析。【基本案情】陈某于2017年2月22日与北京某证券股份有限公司（以下简称证券公司）签订劳动合同建立劳动合同关系，合同期限自2017年2月22日至2020年5月17日止，工作岗位为投资银行（北京）分部高级经

导读：旷工当月，员工工资变动方式是旷工仅能按事假处理，即当天无工资，但单位不能因此扣押已工作日的工资，旷一天罚三天等做法违法。单位应通过规章制度处罚，而非直接扣工资。一、旷工当月工资会如何变动1.旷工当月，员工的工资变动情况为旷工按事假来处理，即旷工当天员工没有工资，但绝不能出现旷一天罚三天等类似的不合理做法，因为这种做法是违法的。2.虽然旷工在很多单位被视为严重违规违纪行为，甚至可能导致被开除，

导读：农村户口离职后，符合特定条件时，养老保险即可退还。如出国定居、户籍性质变更、跨县区转移或死亡时，应退出新农保关系，个人账户资金余额（除政府补贴外）将支付给参保人或其继承人。一、农村户口离职后养老保险可退吗当农村户口的劳动者离职后，在符合条件的情况下，农村户口离职后的养老保险是可以退还的。根据相关规定，参保人员在出现出国(境)定居、户籍性质变更（如从农村户口转为城镇户口）、跨县(市)区转移或死