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大连·法律知识

连续签了两次固定合同,第三次公司公司解除劳动合同?

连续两次固定期限合同后,公司无权单方解除/不续签;除非你有严重违纪、不胜任且培训/调岗后仍不胜任等法定情形,否则属于违法终止,你可以要2N赔偿金,或要求继续签无固定期合同。一、法律依据(《劳动合同法》第14条)连续订立二次固定期限劳动合同,且你没有第39条(严重违纪)、第40条第1/2项(不胜任)情形,续订时应当签无固定期合同(除非你自己要求固定期)。二、公司“第三次解除/不续签”分两种情况1)合

#劳资纠纷979 人看过

2026-06-10 10:51:21

债务人在催收通知书上签字,能否引起诉讼时效中断?

债务人在催收通知书上签章,原则上构成诉讼时效中断,结合现行法律、司法解释及司法裁判规则,分情形说明:一、核心法律依据1.《民法典》第195条有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。2.最高人民法院相关批复/裁判精神

#债权债务838 人看过

2026-06-10 10:50:16

前车违法停靠致后车紧急制动而损害,前后车没有碰撞,责任认定?

无接触≠无责任。前车违法停靠,后车正常行驶、为避险紧急制动受损,即便没撞,前车通常主责或全责;后车有超速、分心等过错时才分担责任。一、法律依据(核心)•《道路交通安全法》第119条:交通事故不以物理接触为前提,只要因过错造成损害即构成。•《道路交通安全法》第56条:车辆须在规定地点停放,临时停车不得妨碍通行。•《民法典》第1165条:过错责任原则,因过错致他人损害,应承担侵权责任。二、责任认定1.

#交通事故976 人看过

2026-06-10 10:50:03

信用卡套现出借不属于民间借贷

信用卡套现出借,不属于合法有效的民间借贷,合同无效。一、为什么不是合法民间借贷•资金不是自有资金:信用卡额度是银行信贷资金,不是持卡人自有资金。•属于套取金融机构贷款转贷:套现本质是套取银行贷款再转借,违反民间借贷资金必须为自有资金的基本要求。•违反强制性规定:信用卡仅限本人消费,不得套现、不得转借。二、法律依据1.《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第13条:套取金融机构贷

#债权债务896 人看过

2026-06-08 14:01:23

员工投诉补缴3年前的社保,能补缴吗?

结论:3年前的社保,原则上能补缴。一、关键区分1.劳动监察“2年处罚时效”出自《劳动保障监察条例》第20条:违法行为一般2年内可处罚;但欠缴社保属于“继续状态”,从离职/停缴才开始算2年。•在职期间欠缴:永远不过2年。•已离职:从离职日起算2年内可投诉处罚。2.社保费追缴(补缴)本身:无时效限制人社部、最高法口径:社保征缴是行政征收,不是行政处罚,没有追诉期。•《社会保险法》《征缴条例》未设补缴期

#劳资纠纷892 人看过

2026-06-08 13:54:12

双方存在情人关系等特殊身份关系,主张借款关系谁主张谁举证

原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼,被告抗辩转账系偿还双方之前借款或其他债务,被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明后,原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。通俗说:普通关系之间,只有转账记录时,被告说“是还款/其他债务”,由被告先举证。而当双方存在情人、恋爱、同居、暧昧等特殊亲密关系时:1.原告只拿转账记录主张“借款”;2.被告抗辩:不是借款,是赠与、生活费、情感往来等;3

#债权债务959 人看过

2026-06-08 13:53:58

大连·法律咨询

范雪敏 律师

广东省 深圳

解答于 2026-06-07 13:01:29

诉讼时效已过。民事诉讼时效一般是3年,从知道权利被侵害时算起。你这都20多年了,对方完全可以抗辩说“时效已过”,法院不会再支持你。 其次,以地抵债如果当时是双方自愿且已经实际交付(对方种了20年地),那就视为债务已经履行完毕,你没法再翻旧账。 唯一可能有机会的情况:这20年里你持续向对方主张过权利(比如每年都去要地、有录音或证人),诉讼时效可能中断或重新计算。但20年要证明这一点非常困难。 建议: 别再折腾了,2000元在当时或许算笔钱,但现在法律上基本没有胜诉可能。如果地还在你名下、对方只是种着,可以协商给点补偿让他退地;如果已经转到他名下,就彻底别想了。

范雪敏等 34 位律师已回复

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曹清华 律师

广东省 深圳

解答于 2026-04-01 21:32:21

消防站人员休息期间因斜坡踩空受伤,单位责任认定分析 一、核心法律依据 1. 工伤认定维度(《工伤保险条例》) 工伤认定的核心是**“工作时间、工作场所、工作原因”三要素**,结合消防站“岗宿一体”的特殊性,分两种情形: - 情形1:出站行为与工作强关联(大概率认定工伤) 若开门出站是为了交接班、出警准备、执行单位安排的任务等与工作相关的预备性/收尾性工作,即使在休息期间,也符合《工伤保险条例》第14条第(二)项“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”,应当认定为工伤,单位需承担工伤保险责任。 - 情形2:出站为个人非工作原因(不认定工伤) 若仅为个人私事(如外出购物、休闲)开门出站,因不满足“工作原因”要素,无法认定为工伤,单位不承担工伤保险责任。 2. 安全保障义务维度(《民法典》) 无论是否构成工伤,单位作为场所管理者,均负有合理限度内的安全保障义务: - 若斜坡存在设计缺陷、未设置防滑/警示标识、未定期维护、存在积水/杂物等安全隐患,且该隐患是导致踩空受伤的直接原因,单位因未尽到安全保障义务,需承担侵权赔偿责任,责任比例根据过错程度(如隐患严重程度、是否尽到提示义务)划分。 - 若斜坡符合安全标准、已尽到警示和维护义务,仅因个人疏忽踩空,单位无过错,不承担侵权责任。   二、关键影响因素 1. 岗宿一体的特殊性:消防站宿舍属于工作场所的延伸,休息期间的在岗待命状态,会影响“工作时间/场所”的认定,若出站与执勤相关,更易被认定为工伤。

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庞立伟 律师

山东省 日照

解答于 2026-03-29 11:09:54

根据你描述的情况,A作为雇主通常需要承担赔偿责任,B一般无需承担赔偿责任,除非其存在故意或重大过失。具体分析如下: A的赔偿责任:根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。C是受A雇佣从事海上工作,在执行A安排的工作任务过程中溺水死亡,属于在雇佣活动中因工作原因死亡,A作为雇主应当承担赔偿责任。 B的责任:B虽然通知C工作并转付工资,但B与C一样都是受雇于A的雇员,B安排海圈放置工作也是在执行A的任务,并非B个人事务,且没有证据表明B对C的死亡存在故意或重大过失,所以一般情况下B无需承担赔偿责任。 此外,如果C属于工伤,其近亲属可根据《工伤保险条例》享受相应的工亡待遇,如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若A未为C缴纳工伤保险,则相关费用需由A自行承担。

庞立伟等 29 位律师已回复

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孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2026-03-24 16:51:34

在楼上的暖气管漏水导致您家被淹,且保险公司赔偿金额不足以覆盖全部损失的情况下,剩余的损失通常应由楼上业主承担,但具体责任划分还需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析: 一、楼上业主的责任 ‌侵权责任‌: 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。楼上业主作为暖气管道的使用者和管理者,如果因其过错(如管道维护不当、使用不当等)导致漏水,进而造成您家财产损失,楼上业主应当承担相应的赔偿责任。 ‌责任范围‌: 楼上业主的赔偿责任范围通常包括您家因漏水而遭受的直接经济损失,如家具、电器、装修等损坏的修复或更换费用。如果漏水还导致了其他间接损失(如因家中无法居住而产生的临时住宿费用),在合理范围内,楼上业主也可能需要承担赔偿责任。 二、保险公司的角色 ‌保险赔偿‌: 您已经通过保险公司获得了部分赔偿,这是基于您与保险公司之间的保险合同关系。保险公司根据合同约定,在保险金额范围内对您的损失进行了赔偿。 ‌赔偿不足的处理‌: 如果保险公司的赔偿金额不足以覆盖您的全部损失,您有权向楼上业主追偿剩余部分。这是因为保险赔偿并不免除楼上业主因其侵权行为而应承担的赔偿责任。 三、实际操作建议 ‌收集证据‌: 在处理此类纠纷时,证据的收集至关重要。您应保留好与漏水事件相关的所有证据,包括照片、视频、维修记录、保险公司赔偿凭证等。这些证据将有助于您证明楼上业主的过错以及您所遭受的实际损失。 ‌与楼上业主协商‌: 在收集好证据后,您可以尝试与楼上业主进行协商,要求其承担剩余损失的赔偿责任。在协商过程中,您可以出示相关证据,以支持您的赔偿请求。

孙先格等 33 位律师已回复

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李德红 律师

浙江省 杭州

解答于 2026-03-15 17:27:39

一、核心责任认定 ✅ 8岁孩子属于限制民事行为能力人,其行为造成老太太股骨受伤,监护人需承担侵权赔偿责任,但责任比例需结合多方因素综合判定: 二、责任主体与分担 📊 1. 孩子方责任 ◦ 法律依据:《民法典》第1188条规定,限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。 ◦ 赔偿顺序:若孩子有个人财产(如压岁钱、稿费),先从其财产中支付赔偿;不足部分由监护人补足。 ◦ 减轻情形:若监护人能证明已尽到监护职责(如及时制止危险行为、妥善看管孩子),可依法减轻责任,但无法完全免除。 2. 老太太自身过错 ◦ 若老太太行走时未尽合理注意义务(如突然变向、未观察周围环境),存在自身过错,可根据过错程度相应减轻监护人的赔偿责任。 3. 第三方责任(若适用) ◦ 若事故发生在小区广场等特定场所,且管理方未尽到安全保障义务(如地面湿滑未警示、设施存在安全隐患),管理方也需承担相应补充责任。 三、处理建议 📋 1. 固定证据:留存事发现场照片/视频、证人证言、医院诊断报告、医疗费用票据等。 2. 协商沟通:与老太太家属友好协商,结合双方过错比例确定赔偿金额,可签订书面赔偿协议。 3. 第三方调解:若协商不成,可申请社区居委会、人民调解委员会介入调解。 4. 司法途径:若调解无果,可通过诉讼由法院根据各方过错划分责任并确定赔偿数额。

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蒋昕赤 律师

重庆市 重庆

解答于 2026-03-06 02:19:07

你被误导签一年合同、实际只想租一个月,核心是证明对方欺诈/未尽提示义务,主张撤销或解除合同,不用硬扛一年违约金。 一、先做3件事(立刻) 1. 固定所有证据 ◦ 聊天/语音记录:证明你明确说“只租1个月”、对方承诺“合同只是走流程/实际按1个月算” ◦ 合同原件:圈出租期1年条款,看是否加粗/提示(没提示可主张该条款无效) ◦ 付款记录、转账凭证、看房沟通记录 ◦ 全程录音/录屏,保留书面沟通(微信/短信) 2. 书面发通知(关键) 给房东/中介发微信/短信,写明: ◦ 我明确要求租1个月,你误导我签1年合同,构成欺诈 ◦ 依据《民法典》第148条,要求撤销/解除合同 ◦ 限X日内退还押金/剩余租金,否则走法律途径 保留发送记录与对方回复 3. 协商退租 ◦ 态度明确:只租1个月,不接受一年租期与违约金 ◦ 方案:住满1个月、结清费用,要求退押金/多付租金 ◦ 对方拒退:明确告知将投诉+起诉,不承担违约责任 二、法律依据(你占理) • 欺诈可撤销:《民法典》第148条:一方欺诈使对方违背真实意思订立合同,受欺诈方有权请求法院/仲裁撤销 • 格式条款无效:《民法典》第496条:提供格式条款方未提示/说明租期等重大条款,租客可主张该条款不成为合同内容 • 撤销权期限:自知道欺诈起1年内行使,过期失效 三、对方拒退,下一步怎么走 1. 投诉施压 ◦ 12315(市场监管)、12345政务热线 ◦ 当地住建委/房管局(投诉黑中介/违规出租) ◦ 中介所属平台投诉(如有) 2. 法律途径(低成本) ◦ 小额诉讼:金额小、程序快,去房屋所在地基层法院起诉 ◦ 诉求:撤销合同、退还押金/租金、赔偿损失 ◦ 证据充分,胜诉概率高 四、实操提醒 • 不要直接失联/硬扛,会被认定违约、扣押金 • 住满1个月再搬,避免对方以“提前退租”追责 • 全程留痕,证据是胜诉关键 五、快速行动清单 1. 整理所有证据,打包备份 2. 发书面解除/撤销通知(留痕) 3. 协商退租,不成则投诉+起诉 需要我帮你写一份可直接复制发送的解除合同通知话术吗?

蒋昕赤等 16 位律师已回复

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