王某系某玻璃公司员工，从事装卸玻璃工作。2024年11月11日中午12点多钟，王某在厂区内被发现左脚受伤，随即由公司派员送医救治。王某自称，其站在车上捆玻璃时，铁棍掉了，其失去平衡从车上摔下受伤，无人看到其摔倒过程，摔下来后其拨打家属电话告知受伤事宜，家属说其在上班时出事应由厂里负责，其就在车旁边等。王某的同事任某称，其与王某当日在车间一起往货车上装玻璃，12点该吃饭的时候任某先去吃饭，王某继续留

王某在下班返回住所的途中，被赵某驾驶的机动车撞击受伤。事后，经人民法院依法审理认定赵某撞击王某的行为构成故意犯罪。王某遂向某人社局申请工伤认定，人社局经调查，作出了《不予认定工伤决定书》。王某不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销人社局作出的不予认定决定并责令其重新认定。法院经审理认为，本案的核心争议在于劳动者在上下班途中因他人故意犯罪行为遭受伤害，且生效刑事判决已认定构成故意伤害罪的情形下，能否依据

2023年10月，被告张某驾驶小型轿车，追尾撞在原告谢某驾驶的电动自行车尾部，造成原告谢某多发肋骨骨折等部位受伤，车辆损坏的道路交通事故。该事故经交警部门认定，原告谢某无责任，被告张某承担事故的全部责任。事故发生后，原告谢某入院治疗。经鉴定所鉴定，原告谢某构成伤残等级；误工期180日，护理期60日。后原、被告因赔偿数额协商不成，原告诉至法院，要求被告及车辆保险公司按照鉴定意见赔偿其损失。张某辩称，

2022年10月中旬，钱某根据公司安排，从深圳驾车前往外地拜访客户，并与客户约定当日下午见面。当日上午11时左右，钱某抵达外地A山庄，携带渔具进入山庄钓鱼场进行垂钓活动。14时20分许，因山庄附近山体滑坡导致钓鱼台倒塌，钱某掉落池塘溺水而亡。警方调查时，A山庄工作人员称，事故中受伤人员除山庄员工及其家属外，均为钓鱼人员，无就餐、休息的客人。钱某家属认为，钱某系因工外出期间受到事故伤害，应当认定为工

2022年11月，何某入职贵港市某合作社工作，双方未签订劳动合同，口头约定实习期为1个月，每天上班时间为7时30分至12时，14时至18时。工作期间，合作社没有为何某缴纳工伤保险。2022年12月3日7时30分许，何某驾车行驶至临近上班地点路段发生交通事故，随后被送至医院治疗，医嘱全休3个月。经交警部门认定，何某在此次交通事故中无责任。随后，何某向人社局申请工伤认定，人社局作出《认定工伤决定书》，

曹某买了货车后，因没有运输经营资质，将涉案货车挂靠在A公司名下，之后雇佣白某当货车司机，负责日常货物运输。某天，白某驾驶涉案货车途中发生交通事故，身体受伤。经交警认定，白某在这起事故中无责。事后，白某申请工伤认定，某区人社局认定A公司对白某所受伤害承担工伤保险责任。A公司不服，诉至法院，主张自己不应承担工伤保险责任，理由包括：一、A公司与受伤员工不存在劳动关系；二、曹某系自主对外经营，自负盈亏，不