答 你这种情况属于典型的“经营者未尽到安全保障义务”造成消费者人身损害，商家必须依法赔偿，不只是医疗费，还包括误工费、营养费、护理费、交通费等合理费用，甚至精神损害抚慰金。你可以按以下步骤维权： 一、法律上你有哪些权利？ 根据《消费者权益保护法》《民法典》及相关判例，密室逃脱商家作为经营者，对你负有法定的安全保障义务。墙倒了砸伤人，明显是场所设施存在安全隐患，商家必须承担全部或主要赔偿责任。 你可以主张的赔偿项目包括： 医疗费 误工费 营养费、护理费 交通费 精神损害抚慰金 残疾赔偿金 商家只赔两千医疗费是明显逃避责任，你有权拒绝并接受继续维权。 二、商家不见面、不协商怎么办？ 1. 再次书面催告 写一份《人身损害赔偿催告函》，列明： - 事故经过 - 受伤情况 - 已产生的费用（附票据） - 要求赔偿的总金额及明细 - 限期答复（如7日内） 2.申请人民调解或消协调解 若商家仍拒不露面，你可向当地消费者协会或街道人民调解委员会申请调解，调解书具有法律效力。 三、调解无果？直接起诉！

吴嶙等 30 位律师已回复

答 一、结论：通常无效 劳动合同/规章制度约定“离职需提前三个月提出”，超出法定30天的部分无效。 二、法律依据 《劳动合同法》第37条： • 正式员工：提前30日书面通知，即可解除劳动合同，无需单位批准。 • 试用期员工：提前3日通知即可。 该条款是强制性规定，单位不能通过合同/制度随意延长，限制劳动者的择业自由。 三、唯一例外（≠延长通知期） 单位为你提供专项培训费用+专业技术培训，并约定服务期： • 你违反服务期提前离职，需按约定付违约金（≠多等2个月）。 • 但通知期仍按30天执行，不能约定为3个月。 四、实操建议 1. 提交书面离职通知（不是“申请”），写明“将于X月X日（满30天）离职”。 2. 用EMS/邮件/钉钉等留痕送达，保存凭证。 3. 30天期满即可离职，单位不得阻拦、扣工资或拒开离职证明。 4. 单位有拖欠工资、未缴社保等违法情形，可立即离职，无需提前通知。 需要我帮你写一份可直接使用的书面离职通知模板吗？

蒋昕赤等 27 位律师已回复

答 1.立即报警：第一时间110或到最近派出所报案。报警越快，止付成功率越高。报警时要详细准确地陈述被骗经过，提供转账凭证、骗子账号、聊天记录等相关证据。 2.紧急止付：若通过银行卡转账，如工行95588、建行95533等，申请冻结对方账户。若是通过支付宝转账，可在账单里找到异常交易订单进行“投诉举报”。转账则联系申请拦截。 3.固定证据：保留被骗过程中的所有聊天记录、转账凭证、对方账号信息等。如果是投资骗局，还需保存APP软件、交易记录等，可通过录屏防止证据被删除。 4.联系平台举报：若通过社交软件诈骗，在APP内举报账号。若是虚假投资平台，收集平台域名、APP名称等信息，提交给网警。 5.配合调查：积极配合警方的询问和调查工作，如实提供所知情况，按照警方要求提供必要协助，如辨认嫌疑人照片等。 6.提起民事诉讼：若警方未追回全部钱款，且知道诈骗者的身份信息和其有可执行财产，可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，或在诈骗者被判刑后，依据生效的刑事判决通过民事执行程序要求诈骗者退赔剩余款项。

夏境等 10 位律师已回复

答 报警，找到偷骑人后由其赔偿维修费，如果迟迟找不到，可以自己先维修后使用，待找到后要求赔偿。

杨春荣等 9 位律师已回复

答 公司和股权永远不会有你的一半，但是经营收入因为你老公付出了大量时间经营，属于你们夫妻共同财产。

陈跃聪等 9 位律师已回复

答 可以解聘但是需要支付经济补偿金

何晓伦等 8 位律师已回复