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答 您好，男方先与母亲去世，在没有遗嘱情况之下，现在的兄弟姐妹还有妻子儿女都属于有继承权人，如果男方名下房产要办理过户，需要全体有继承权人签字同意
田云等 10 位律师已回复
答 具体要看合同约定 如果符合定金退还条件的 可以主张退回信不信。但目前看来，分期没办下来是属于你单方违约的情况 也是要承担合同约定的违约责任
章丹丹等 10 位律师已回复
律师回复动态
19小时前
答 可以和物业公司协商，把能减免的项目减免。
21小时前
答 优先报警解决，注意搜集好购买时的记录
23小时前
答 拿身份证明去取
23小时前
答 拿着拍卖的有关手续去房管局提交后办理房产证
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医美交了钱没做的项目能退款吗医疗美容服务中未实施的项目是否可以退还已支付的款项？在通常情况下，经营者对于消费者所提出的合理退货请求，应予以明确答复是否接受退款要求；若未能在约定条款到期之后或消费者提出退货理由后的十五天内完成退款操作，则可被理解为有意拖延执行或无充分理由拒绝此项服务。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损
定金交了签合同不想买了怎么办若你已经支付了定金并签署了相关的合约，却又产生了不再购买的意愿，那么这一问题就必须要依据实际的合约规定进行处理。普遍而言，定金具备着保障合同履行的特性，因此在支付定金一方未能遵守合同时，其将丧失要求返还定金的权利。然而，倘若合同中存在着有利于你的条款，例如卖方未能及时履行义务等特殊情况发生时，你是有权请求返还定金的，甚至可以进一步提出赔偿方面的诉求。《中华人民共和国民法
竞业限制违约金标准规定有哪些竞业限制违约金无明确法定标准，其金额取决于劳动者违约给单位造成的损失、协议约定的补偿及劳动者薪资待遇等因素。违约金需在合理范围内，既约束劳动者行为，又不过度增加经济负担。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限
劳动争议，本质上指的是在劳动关系中，当事双方（劳动者与所在单位）因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而产生的权利义务纠纷。劳动争议的分类可以根据涉及的具体权利义务内容来划分：1.劳动关系确认的争议；2.劳动合同从订立、履行、变更到解除、终止过程中产生的争议；3.因员工被除名、辞退、辞职或离职等人事变动产生的争议；4.关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等问题的争议；5.涉及劳动报酬
劳动关系与劳务关系的区别体现在以下几个方面：1、主体身份：劳动关系的双方主体具有确定性，一方必然是用人单位，另一方是劳动者。而劳务关系的主体则更为灵活，可以是两个或多个平等的主体，可以是法人、自然人或者法人与自然人的组合。2、待遇与福利：劳动关系中的劳动者除了获得工资报酬外，还享有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人通常只获得劳动报酬，不享受额外的福利待遇。3、适用法律：劳动关系主要适用《劳动法
公司对员工罚款违反劳动法。一、公司对员工罚款的非法性根据法律规定，罚款作为一种行政处罚措施，只能由法定的国家机关行使，公司作为用人单位并不具备这一权力。因此，公司对员工进行罚款是违反劳动法的，需要承担相应的法律后果。二、公司罚款员工的法律后果1.退还罚款：由于公司不具备罚款的权力，若对员工进行了罚款，则必须将罚款退还给员工。2.支付经济补偿：如果公司从员工的工资中直接扣减罚款，这将被视为未足额支付
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