孙先格 律师

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这家公司的做法完全不合理，而且是违法的。 首先需要明确一个核心法律原则：缴纳社保是法定的强制义务，公司和个人不能通过约定来免除，也不能将公司应承担的部分转嫁给员工。 根据《社会保险法》的规定，养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，职工个人不承担。公司要求你“公司部分和个人部分都要承担”，等于把本该自己出的那部分也推给你，这是明确的违法行为。 其次，关于“入职两天”这个时间点。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。也就是说，即使你只上了两天班，只要你们建立了事实劳动关系，公司就必须依法为你缴纳社保，不存在“入职时间短就不用交”或“可以转嫁给员工”的说法。 你现在的处境是：你工作做不来想离开，公司反而用“已经交了社保”为由要挟你付钱。这里有几个关键点你要清楚： 公司没有权利扣你一千多块钱。社保中公司应承担的部分是公司的法定义务，不能转嫁给你。公司要求你承担全部费用，属于违法克扣工资。根据法律规定，职工应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，也就是说，公司最多只能从你应得的工资里扣除你个人应缴的那一小部分，并且是在发工资时代扣，而不是让你先倒贴钱。 你个人应缴的部分是多少？ 你只工作了两天，即使公司真的给你交了当月的社保，你个人应承担的部分也是按照你的工资基数计算的极小比例（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%左右），两天工资对应的个人社保扣款可能只有几十块钱，绝不可能是“一千多”。 公司说的“交了社保”可能只是借口。很多公司会以“已经给你申报了”为由向离职员工索要费用，但实际上操作社保增员需要时间，你只工作两天，公司未必真的已经完成了缴费。即便真的缴了，公司的成本也是正常用工成本，不能因为你离职就让你全部承担。

你这个情况确实很复杂，交警和派出所互相推诿让你受了不少委屈。别着急，我们一步步把责任理清楚，告诉你该怎么做。 一、先明确谁该为你的伤负责 你现在尾椎骨压缩性骨折，这个伤不是轻伤，需要认真治疗和休养。从法律上看，至少有三方可能承担责任： 第一，开车的未成年司机。他是直接造成事故的人，无证驾驶、操作不当导致车辆冲下坡，他对你的受伤负有主要责任。虽然他未成年，但他的监护人（父母） 需要替他承担民事赔偿责任，包括你的医药费、误工费、护理费、营养费、后续康复费等。 第二，你的朋友（那个有驾照的成年人）。车是他从租赁公司租来的，他把车交给一个他不确定是否有驾照的人开，本身就存在过错。而且他是整个出行的组织者，对同行人员的安全有一定注意义务。他明知道车是租来的、不能随便给别人开，还是把车给了陌生人，这个责任他跑不掉。 第三，租车用的那个成年人身份证持有者。虽然钱是未成年出的，但用谁的身份证租车，谁就要对车辆的使用负责。他把身份证借给别人租车，属于放任风险发生，也需要承担相应责任。 二、为什么警察和交警在踢皮球 你这个事故既涉及交通事故（车辆从桥上冲下去），又涉及人身伤害赔偿。交警一般只处理事故责任认定，比如谁违章、谁主责。派出所负责处理治安和刑事案件。问题是，这个事故中未成年司机可能涉嫌无证驾驶，这不归派出所管，是交警的处罚范围；而你受伤后的赔偿纠纷属于民事纠纷，又需要你自己去法院起诉或者调解。两边都觉得不是自己的“主业”，就互相推了。 但有一点很重要：交警至少应该出具一份《道路交通事故认定书》，明确事故责任。这是你后续索赔的核心证据。他们只罚了1000块钱，却不出具责任认定书，这是不规范的。