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答 这种情况可以不去，已经去了，被强迫的，建议您报警。
答 你好，根据你说的，。一起花的，送的不需要还。
答 你好，根据你说的情况，可以去纪委举报
答 只要您履行了法定的提前通知义务（正式员工提前30日书面通知，试用期员工提前3日通知），离职行为即合法有效，用人单位不得以”不签协议“为由阻挠和扣留工资、社保。 若公司要求签协议，可以拒绝签署，但协议内容对您有利可以签署，但协议包含”放弃追偿权“等条款，需要谨慎签署。 若公司以拒绝签署为由拒办离职手续，您可以向劳动监察投诉或申请仲裁，要求公司出具离职证明、结清工资、转移社保。
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