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西安最新法律咨询

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构成交通肇事逃逸,涉嫌酒后驾驶,可能会从重处理

田云等 10 位律师已回复

你好,没有上课,应该退回学费的,协商不成,就起诉解决。

郭广吉等 10 位律师已回复

你好,可以,建议你们双方协商解决,协商不了的可以提起民事诉讼。

潘婷婷等 10 位律师已回复

您好,这种情况可以被迫离职主张赔偿的

陈鹏飞等 10 位律师已回复

你好,这种情况可以拨打生态环境举报热线进行投诉。

张皓等 10 位律师已回复

你好,可以报警处理,或者通过微信查询对方的身份信息,然后起诉对方违约,要求返还。

刘一冬等 10 位律师已回复

西安律师·回复动态

郭佳雪
17小时前

单纯的私自刻他人,没有用于非法活动,一般不构成犯罪

何川
昨天

你好,婚前购房是可以写双方的名字的。

李海艳
3天前

你好,我是李律师,如果您已经参与了赌博,事后您进行举报,只能是说你可以从轻减轻处罚,但是您构成的开设赌场罪或者赌博罪还是按照法律规定进行判处

王超
11天前

这跟你的房屋租金没有任何的关系噪音问题属于隔壁的侵权行为。

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年终被辞退。可以拿到年终奖吗?
年终被公司辞退了,本以为都能拿年终奖了,哦豁!黄了!年终奖没等到,等到了解除通知,没有倒在第一批,却在过年前倒下了。真是大过年的,都让人过的不开森!被辞退,就没有年终奖,公司这个如意算盘打的真够响的!那随便找个理由就可以辞退人,就可以省了年终奖?真是越算计,越蠢!年终奖,是奖金,还是工资?不是公司的一句话“年终奖属于奖金”,也不是想不发就不发,想取消就取消的。根据《工资支付暂行条例》的规定,年终奖
#综合咨询 831 人看过 04月17日
员工拒绝调岗。公司要求员工待岗。怎么办?
员工不同意调岗,公司要求员工待岗,怎么办?不同意调岗,只能辞职走人,不能去维权吗?小王入职公司两年,一直兢兢业业,工作表现优秀。最近,公司突然通知他调岗到一个陌生的部门,并且还给他还降薪了!小王觉得公司的调岗非常不合理,坚决表示拒绝。没想到,公司竟然要求小王待岗,不安排任何工作,也不发工资!这简直是欺负老实人嘛!小王该怎么办呢?难道只能辞职走人吗?当然不是!下面,就给大家科普一下,员工不同意调岗,
#综合咨询 946 人看过 04月17日
银行反向讨薪9988万?
最近“反向讨薪”这个词火了,有新闻报道,10家银行要求员工归还2023年绩效奖金,总额达9988万!其中招商银行去年“反向讨薪”总金额最高,追索扣回绩效薪酬总金额4329万元,涉及执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人。很多人可能就好奇了,这“反向讨薪”是什么意思?我开公司当老板也能这样操作把员工的绩效工资要回来?所谓“反向讨薪”,是指员工在职期间,若出现违法、违规、违纪行为或在职责范围内出现风险损
#劳资纠纷 942 人看过 04月17日
公司单方面把双休调成单休,合法吗?
首先,我们要明白,入职的时候你和公司之间是有一份劳动合同的,这份合同就像是你们之间的一个约定,上面会写清楚你的工作内容、工作时间、休息时间(比如周末是休息还是工作),还有你的工资等等。这个劳动合同就是个法律文件,双方都得遵守。现在的情况是,公司想要改变这个约定,把原本合同上写的双休(每周两天休息)改成单休(每周只休息一天)。在大多数情况下,公司是不能自己说了算的,就像你不能单方面改变和别人约定好的
#综合咨询 820 人看过 04月16日
工作导致流产可以认定为工伤吗?
在职场中,女性职工面临着独特的劳动保护问题。如果不幸在工作中经历了流产,许多人会疑惑:这种情况下能不能认定为工伤呢?本文将为您揭开这一问题的面纱,让您在阅读后对这一法律问题有一个清晰的认识。首先,我们得理解什么是工伤。简单来说,工伤就是员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。但是,不是所有在工作时发生的事故都能被认定为工伤,这里需要符合法律规定的一些条件。时间和地点:如果你在工作时间和工作
#综合咨询 885 人看过 04月16日
消费者购买宠物货不对版。法院怎么判?
22年9月5日,刘某某通过某平台与宠物店经营者赵某取得联系,并询问其是否有“蓝金渐层”品种的宠物猫,赵某答复有,赵某根据刘某某要求发送宠物猫视频并协商价格。随后刘某某要求到店,并向赵某询问了宠物店地址。2022年9月22日,刘某某到赵某经营的宠物店购买宠物猫,并微信付款1500元。此后,刘某某通过微信询问宠物店人员该猫是否为“蓝金渐层”品种,宠物店向刘某某承诺涉案宠物猫系“蓝金渐层”。后刘某某以宠
#综合咨询 903 人看过 04月16日

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