根据社保政策的规定，在公司或者企业工作的职工，需要购买社保，费用由个人和单位共同承担。非企业员工，可以参加灵活就业险，费用由个人承担。服刑人员既不是企业职工，也不是自由职业者，因此在监狱里服刑期间是不需要也不能交社保的。同时，在服刑期间，相关的社会福利也会暂停。如果是缓刑的服刑人员，依然在社会上生活，可以正常参加工作，这部分服刑人员就可以正常缴纳社保，也可以正常申领社会福利。刑满释放之后，就可以继

为保证律师函“名正言顺”，签发律师函首先应当与客户建立规范的律师函委托代理及授权手续，若为已存在委托代理关系的客户发送律师函的，律师亦应当在委托合同约定的范围内，且获得客户授权可办理，不得擅自超越委托权限。依据《中华人民共和国律师法》第四十八条第（一）项：律师有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予警告，可以处一万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，给

外卖骑手发生交通事故后致使他人受伤，由谁赔偿？具体区分为以下情况：如果外卖骑手为专职骑手，与外卖平台之间签订有劳动合同或劳务合同，则外卖平台作为用人单位，依法应当对外卖骑手在履行职务过程中造成他人损害后果承担赔偿责任。如果外卖骑手通过第三方代理等方式提供服务，并未与外卖平台建立直接用工法律关系，则需要查明真实的用人单位或用工单位，由相应的用人单位或者用工单位承担责任。比如外卖平台通过与代理商签订合

根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。停工留薪期一般不超过12个月，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数

现如今劳动者法律意识普遍高涨，面对自身权益受侵犯，敢于通过法律途径维护自身合法权益。这既是法律赋予劳动者的权利，也有助于推动企业规范用工，本身值得鼓励。但少数劳动者心存钻企业管理漏洞的心理，抱着借此谋取不正当利益的想法，就背离了法律精神。例如某劳动者入职信息公司前已在多家公司工作，但工作时间短则数日、长不过数月，离职后随即申请仲裁或提起诉讼，同一时段该劳动者在仲裁或法院同时存在多起纠纷，这种情形与

一次性伤残就业补助金，由用人单位在与工伤职工解除/终止劳动关系时发放。这笔补偿是针对用人单位对于工伤职工结束在本单位的工作时给到的一次性补偿，只要劳动关系解除，工伤职工一般是能顺利获取一次性伤残就业补助金的。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条第三款（五级、六级伤残的）：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就