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如果被拘留,公安机关会通过电话或寄发书面通知书的,等待即可。

郭国林等 10 位律师已回复

农村自建房一般来说属于宅基地上建设,只能在同村村民之间流转,不允许其他人买卖。

田云等 10 位律师已回复

只是三天班,要看过错在哪,如果双方都没有过错,只有三天也应该给工资

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只要是亲生子女,即使没有结婚证,生父母都有抚养的义务

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杭州律师·回复动态

张猛
3天前

新车一般可以向对方主张折旧费,但是还需要结合车损程度判断。

丁建民
5天前

你好,建议您一定要及时留存对方性骚扰的证据,然后及时报警

何晓伦
17天前

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买卖笑气相关法律问题
《刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经
#刑事案件 869 人看过 06月21日
什么是夫妻共同债务
第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。第一千零八十九条离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同
#婚姻家事 887 人看过 06月21日
以“不能胜任工作”解聘的流程
用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的,一般应按以下流程操作:步骤一:用人单位对照有关规定或合同约定,确认劳动者存在不能胜任工作的情形,并收集相应证据。步骤二:用人单位书面通知劳动者存在不能胜任工作的情形,并就调岗还是培训作出选择,然后通知劳动者。如果选择调岗,用人单位应同时告知新岗位的工作职责、岗位胜任标准以及劳动报酬。对于调岗的范围,笔者建议,用人单位要结合劳动者的技能、身体健康情况以
#劳资纠纷 825 人看过 06月21日
不能胜任工作如何培训
认定员工“不能胜任工作”后,应当对员工进行培训或调整工作岗位。如采取培训方式的,关键在于制定培训内容、培训方式、培训周期等。(一)培训内容的制定培训内容应当具有针对性,培训应当针对员工“不能胜任工作的岗位培训,培训的内容应当有助于恢复或提升员工工作能力,使其能够胜任其岗位的工作。(二)培训方式的选择培训方式应当具有规范性。培训不建议安排员工自行看书、看课件,可以采取的培训方式包括:在公司的培训系统
#劳资纠纷 997 人看过 06月21日
司法鉴定有哪些类型
1.法医类分为法医病理鉴定(例如死亡原因鉴定、死亡时间推断等)、法医临床鉴定(例如人体残疾等级鉴定、人体损伤程度鉴定等)、法医精神病鉴定(例如民事类行为能力鉴定、精神损伤类鉴定等)、法医物证鉴定(例如亲缘关系鉴定、个体识别等)及法医毒物鉴定(例如挥发性毒物鉴定、天然药毒物鉴定等)5个具体类别。2.物证类分为文书鉴定(例如笔迹鉴定、印章印文鉴定等)、痕迹鉴定(例如手印鉴定、足迹鉴定等)及微量物证鉴定
#综合咨询 887 人看过 06月20日
瑕疵履行但尚不构成根本违约的,合同守约方是否享有合同解除权?
瑕疵履行,又称不完全履行或不适当履行,是指债务人虽然履行,但履行有瑕疵,不符合约定条件的情形。《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本条规定的“履行合同义务不符合约定的”即是合同瑕疵履行。《民法典》第五百八十二条规定,构成瑕疵履行的,当事人应当按照约定承担违约责任,对于违约责任没有约定或者约定不明确
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