【基本案情】2016年7月20日，原告吴某向国家知识产权局申请名称为“一种手机外接键盘”的实用新型专利，2017年1月4日获得授权。原告吴某发现被告罗某在某平台上经营店铺销售的产品侵犯其专利权，故诉至法院。诉讼中，被告罗某提出现有技术抗辩，并提交其某平台账号2016年6月的交易记录及产品详情页视频和图片。显示该手机外接键盘产品除颜色与图案外，其他技术特征与本案被诉侵权产品基本一致。【裁判结果】合肥

【基本案情】被告黄某原系原告某技术公司的员工。原告某技术公司主张，因被告黄某在该公司任职期间，将包含“某项目开发具体的启动时间、投片数据及达成良率的时间”的技术信息及“供应商”的经营信息的邮件私自外发至其个人邮箱。其行为侵犯了该公司的商业秘密，故诉至法院，请求判令被告黄某停止侵害商业秘密的行为，并赔偿其经济损失及合理开支。【裁判结果】合肥市中级人民法院经审理后认为，原告某技术公司诉称的技术信息及经

【基本案情】原告某种业公司经“某某稻”的品种权人的许可，有权在安徽地区生产、销售“某某稻”，并可以自己的名义单独对涉嫌侵害“某某稻”品种权的行为提起诉讼。2022年4月，原告某种业公司通过公证购买了“某某香12号”水稻种子4袋，包装袋标注有生产商为被告某种子公司等字样。原告某种业公司认为被告某种子公司未经许可，擅自生产、销售名为“某某香12号”实为“某某稻”的种子，侵犯其合法权利，应承担法律责任，

基本案情王某持有《爆破工程技术人员安全作业证》，其于2013年8月14日与某矿业公司签订《聘用合同》一份。约定王某将其证书注册在该矿业公司，该公司聘用王某担任初级爆破工程技术人员，每年聘用工资总计50000元。并就该证书注册、保管、延续注册、继续教育及产生的相应费用负担等方面进行了约定。即王某需积极配合并帮助某矿业公司就该证书进行注册、续注、继续教育、信息验证及该公司资质申报，由此产生的相应注册费

基本案情某公司系2020年7月23日依法成立的法人。2023年3月20日，某公司作为甲方与案外人徐某作为乙方签订了《承包经营协议》，将部分经营业务发包给徐某。后，徐某以某公司名义招聘，杨某某于2023年5月5日到该公司上班，双方未签订书面劳动合同。2023年5月30日，徐某不再继续在某公司进行管理，杨某某认为继续在该公司工作不符合自身利益，于2023年5月31日离职。离职前，徐某和某公司未向杨某某

基本案情杨某某于2021年8月24日至2022年9月15日入职某公司，职位为教务处主任，同时兼上历史课，双方未签订书面劳动合同。某公司于2021年8月开始招生，随后将招收的学生分流至某交通学校，并派遣杨某某一并到某交通学校进行管理，同时开展其他工作。某公司于2022年8月25日方取得《营业执照》。2021年12月后，某公司未向杨某某支付工资，杨某某遂向仲裁委提起仲裁，仲裁委裁决某公司支付杨某某工资