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北京·法律知识

夫妻一方无完全行为能力或被宣告失踪时能否单方收养

对此问题可区分以下两种情形分析:一是配偶一方不能正常表达意思的,按《民法典》规定不能正常表达意思的成年人属于限制行为能力人或无行为能力人,通常为智力有缺陷的人或精神病人,如果配偶一方为限制行为能力或无行为能力人,另一方收养子女,被收养人与限制行为能力人或无行为能力人共同生活,既无法得到来自夫妻双方的共同抚养照顾,还存在遭受限制行为能力人或无行为能力人伤害的可能,并且配偶另一方如果收养子女,其既要监

#婚姻家事895 人看过

2025-11-05 10:34:20

有配偶者收养配偶的子女

域外立法例中普遍允许有配偶者收养配偶的子女,该情形通常发生在再婚家庭中。有配偶者收养配偶子女,可以将子女与有配偶者之间的姻亲关系转变为血亲关系,有利于在继父母子女之间建立起更加亲密的亲子关系,构建和谐稳定的家庭环境。有配偶者收养配偶的子女,属于夫妻一方单独收养,与子女共同生活的生父或生母一方与子女之间天然具有父母子女关系,无从收养,收养关系仅发生在继父母与继子女之间,不属于夫妻共同收养的范畴。此种

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2025-11-05 10:34:05

夫妻共同收养的法律关系

《民法典》第一千一百零一条规定:有配偶者收养子女,应当夫妻共同收养。如果夫妻双方对于收养行为不能达成一致,被收养人不能得到家庭的一致接受,对被收养人不利。夫妻共同收养,能够保证被收养人生活在和睦、充满温情的家庭环境之中,有利于被收养人的健康成长。收养是为形成身份关系而订立的契约。夫妻共同收养时,与子女订立的契约,并非以夫妻共同意思表示与子女订立的单一契约,而是夫妻各方分别以其意思表示与子女订立的两

#婚姻家事805 人看过

2025-11-05 10:33:53

工伤认定的标准和条件

工伤认定的标准和条件主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体如下:一、应当认定为工伤的情形工作时间与场所内因工作受伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。例如,工人在车间操作机器时受伤。工作前后预备或收尾工作受伤工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。如上班前准备工具、下班后清理场地时受伤。因履行工作职责受暴力伤害在工作时间和工作场所内,因履行工作职

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2025-11-05 10:31:08

退婚的时候对方明确说不用退彩礼,后面反悔,还能要回吗

如果对方明确表示不用退彩礼且已履行完毕,一般情况下反悔难以得到法院支持。根据相关法律规定和司法实践,具体分析如下:协议的法律效力若双方就彩礼返还达成书面协议(如《彩礼退还协议》),且协议内容不违反法律法规、公序良俗,协议真实有效且已履行完毕,法院通常会尊重双方的意思自治,认定协议具有法律约束力。例如,双方父母代表签订的协议,若符合当地习俗和家庭代表行为的合理性,也可能被认定有效。反悔的法律后果在协

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2025-11-05 10:30:53

恋爱期间赠与的财物能否要求返还?

恋爱期间赠与的财物能否要求返还,需根据具体情况判断,以下是主要情形及法律依据:一、一般赠与(不可返还)小额日常赠与如节日红包(520元、1314元等)、小礼物、共同消费支出(吃饭、看电影等),属于表达情谊的自愿赠与,一旦赠与完成,通常不可要求返还。这类赠与是恋爱期间维系感情的正常行为,法律不支持事后反悔。特殊纪念意义的赠与具有特殊寓意的转账或礼物(如情人节礼物、生日礼物),若无明确结婚目的,视为一

#综合咨询849 人看过

2025-11-05 10:30:32

北京·法律咨询

孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-09-30 14:44:56

在天津,若您购买的房屋未入住,物业费是否可以减少需视您与物业服务企业的约定而定。 一、法律依据与规定 根据《天津市物业管理条例》第六十三条的规定:“物业管理服务费应当按照业主拥有物业的建筑面积计算,按月交纳,业主或者物业使用人与物业服务企业另有约定的,从其约定。”这一条款明确了物业费交纳的基本原则,即按照建筑面积计算并按月交纳,但同时也为业主与物业服务企业之间的特别约定留下了空间。 二、空置房屋物业费交纳的约定 ‌有约定的情况‌: 如果您与物业服务企业在合同中明确约定了空置房屋的物业费交纳标准(如打折、减免等),那么您应当按照约定来交纳物业费。这种情况下,物业费是否可以减少完全取决于您与物业服务企业之间的协商结果。 ‌无约定的情况‌: 如果您与物业服务企业没有就空置房屋的物业费交纳标准进行特别约定,那么根据《天津市物业管理条例》的规定,您应当按照建筑面积计算并全额交纳物业费。在这种情况下,物业费通常不会因为房屋未入住而减少。 三、实际操作建议 ‌查看物业服务合同‌: 首先,您应当仔细查看与物业服务企业签订的物业服务合同,了解其中关于空置房屋物业费交纳的约定。如果合同中有明确约定,那么您应当按照约定来执行。 ‌与物业服务企业协商‌: 如果合同中没有明确约定或者您对合同中的约定有疑问,您可以尝试与物业服务企业进行协商,看是否可以就空置房屋的物业费交纳标准达成新的约定。在协商过程中,您可以提出自己的合理诉求,并听取物业服务企业的意见和建议。 ‌关注条例修订动态‌: 此外,您还可以关注天津市住房和城乡建设委员会等官方渠道发布的关于物业管理条例修订的动态。如果未来条例进行了修订,并明确规定了空置房屋物业费可以享受折扣等优惠政策,那么您将有机会按照新的规定来交纳物业费。

孙先格等 31 位律师已回复

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孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-09-30 13:04:30

针对您前男友总来公司骚扰您的问题,您首先需要明确告知他停止这种不当行为,并妥善保存所有相关骚扰证据。若情况严重,可考虑通过法律手段维护自身权益。以下是从不同角度对问题的详细分析: 一、明确告知并保存证据 ‌明确告知‌: 您应当直接且明确地告知前男友,他的行为已经构成了骚扰,并要求他立即停止。这种告知可以通过口头、书面或电子邮件等方式进行,确保有据可查。 ‌保存证据‌: 在告知的同时,务必保存所有与骚扰行为相关的证据。这些证据可能包括短信记录、电话录音、社交媒体上的相关信息、公司监控录像等。证据是后续维权的关键,因此请务必妥善保管。 二、法律手段维权 ‌报警处理‌: 如果前男友的骚扰行为持续不断,且已经对您的正常生活和工作造成了严重影响,您可以考虑向公安机关报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 ‌民事诉讼‌: 除了报警处理外,您还可以考虑通过民事诉讼的方式维护自身权益。您可以向法院提起诉讼,请求法院判决前男友停止骚扰行为,并支付精神损害赔偿金。在诉讼过程中,您需要提供充分的证据来证明前男友的骚扰行为以及该行为对您造成的损害。 三、公司协助与保护 ‌向公司报告‌: 您应当向公司的人力资源部门或相关负责人报告此事,说明前男友的骚扰行为以及该行为对您工作造成的影响。公司有责任为员工提供一个安全、和谐的工作环境,因此可能会采取相应措施来保护您。 ‌公司协助‌: 公司可以协助您与前男友进行沟通,要求他停止骚扰行为。如果情况严重,公司还可以考虑采取更进一步的措施,如限制前男友进入公司区域、报警处理等。

孙先格等 29 位律师已回复

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#综合咨询

2025-09-06 18:45:04

孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-09-06 18:45:04

当您遇到被强制下款的情况时,这确实是一个棘手且需要谨慎处理的问题。以下是我为您整理的一系列详细步骤和建议,帮助您有效应对这一困境: 一、立即采取的措施 ‌切勿使用下款资金‌: 一旦发现账户中有不明来源的贷款资金,切勿轻易提取或使用。因为一旦使用,平台可能会以此为理由要求您还款,并可能附加高额利息和各种手续费、服务费、管理费,从而加重您的经济负担。 ‌解绑银行卡并转移资金‌: 迅速解除绑定在贷款平台上的银行卡,并将卡内资金全部转移至其他安全账户。这样可以避免平台系统直接从中扣钱,造成个人钱财损失。 ‌尝试注销贷款账户‌: 如果可能的话,尝试申请注销贷款账户,以进一步防止平台的不当扣款行为。但请注意,注销账户前需确保已妥善处理所有与该账户相关的贷款和债务问题。 二、保留证据以备举报或报警 ‌收集并保留证据‌: 务必保留被贷款平台套路、对方强制下款的证据。这些证据包括但不限于贷款账户信息、借还记录、聊天截图、短信通知、邮件往来等。这些证据在后续向相关部门举报或报警处理时,将发挥关键作用。 ‌整理证据材料‌: 将收集到的证据进行整理,确保它们清晰、完整且易于理解。这有助于您在向相关部门或警方陈述情况时,能够更准确地表达自己的诉求和遭遇。 三、向相关部门举报或报警 ‌向当地银监会或中国互联网金融协会举报‌: 如果您认为贷款平台的行为违反了相关法律法规或行业规范,可以向当地银监会或中国互联网金融协会进行举报。这些机构有权对违规行为进行调查和处理,并保护您的合法权益。 ‌报警处理‌: 如果您认为自己的财产安全受到了严重威胁,或者贷款平台的行为涉嫌诈骗等犯罪行为,应立即向当地警方报案。警方将依法进行调查,并采取相应的法律措施来保护您的权益。 四、追讨被强制下款所需证据(备选) 虽然您当前的主要任务是应对被强制下款的情况,但了解追讨被强制下款所需证据也是有益的。这些证据包括: ‌书面证据‌:如借据、欠条或借贷合同等,能够直接证明债权、债务关系的存在。 ‌担保人信息‌:若有担保人,应提供其相关信息,包括姓名、性别、年龄、工作单位和住址等。 ‌抵押物信息‌:若有抵押物,应提供抵押物的相关信息,包括名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等。 ‌逾期不履行证据‌:提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料,以及在诉讼时效期间主张权利的证明材料。 ‌共同被告证据‌:如涉及共同

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王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2025-08-21 09:07:24

在饭店上班期间不小心误伤同事,可按以下步骤处理: 立即采取急救措施 若同事受伤,应第一时间拨打急救电话(如120),并协助同事进行简单止血、包扎等处理,避免伤情恶化。 及时报告上级 立即向饭店管理层(如经理、主管)报告事故经过,包括时间、地点、受伤原因等细节。如实陈述事件,避免隐瞒或夸大。 配合调查与记录 配合饭店内部调查,提供详细信息,如工作流程、操作规范等。同时,记录事故现场情况(如拍照、录像),保留相关证据(如工具、物品等)。 协助工伤认定 若同事符合工伤认定条件(如在工作时间、工作场所内因工作原因受伤),饭店应协助同事申请工伤认定。需提供劳动合同、医疗记录、事故证明等材料。 明确责任归属 根据《民法典》规定,若员工因执行工作任务造成他人损害,一般由用人单位承担侵权责任。若员工存在故意或重大过失(如违规操作、疏忽大意),用人单位在承担赔偿责任后可向员工追偿。 协商赔偿与后续处理 若同事受伤较轻,可通过协商解决赔偿问题(如医疗费、误工费等)。若协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 饭店应承担工伤保险赔偿责任(若已缴纳工伤保险),同事可依法享受工伤待遇。 注意事项: 保持冷静,避免情绪化反应,积极配合处理。 遵循饭店内部规定和法律法规,确保处理过程合法合规。 若对责任划分或赔偿有疑问,可咨询专业法律人士。

王瑞等 17 位律师已回复

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郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2025-08-18 03:44:59

关于十六岁男生自愿与你发生性关系,事后报警的处理方式,需要从法律角度进行具体分析: 一、报警后的初步处理 警方会介入调查:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律规定,当有人报警称发生性关系后存在争议或违法行为时,警方会首先介入调查。警方将了解双方的具体情况,包括发生关系的时间、地点、方式以及是否存在强迫、威胁等违法行为。 二、法律责任的判定 双方自愿的判定:如果经调查确认双方发生性关系是基于自愿,且没有违反任何法律规定,那么警方将不会追究任何一方的法律责任。此时,报警可能被视为误报或无需进一步处理。 存在违法行为的处理:如果调查发现存在强迫、威胁、欺骗或其他违法行为,如强奸、猥亵等行为,那么警方将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定对违法者进行处罚。对于十六岁的未成年人,如果其是受害者,将依法给予保护;如果其是违法者,将根据其年龄和具体情节依法处理,可能包括刑事责任或治安处罚。 三、后续处理与建议 心理辅导与支持:无论调查结果如何,对于涉及的未成年人,特别是受害者,会提供必要的心理辅导,帮助其走出心理阴影,恢复正常生活。 法律教育与引导:对于所有涉及的未成年人,都应进行法律教育和引导,让他们了解性行为的法律边界和后果,增强自我保护意识。 综上所述,十六岁男生自愿事后报警的处理方式需要综合考虑多种因素,包括双方自愿的判定、法律责任的判定以及后续的处理与建议。警方将依法进行调查和处理,确保公正、公平地维护双方的合法权益。

郭广吉等 16 位律师已回复

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郭凯文 律师

山东省 济南

解答于 2025-08-10 23:52:22

根据您描述的情况,结合现行法律规定及实务经验,针对客户被拖欠工资的问题,建议按以下步骤处理: 一、法律途径选择及依据 直接起诉(优先推荐) 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条,若客户持有公司盖章或老板签字确认的工资欠条,且不涉及其他劳动关系争议(如社保、工伤等),可直接向法院提起民事诉讼,按普通民事纠纷处理。 操作建议: 核实欠条是否明确记载欠款金额、欠款事由(如“拖欠XX装修工款”)、还款期限等要素。 若欠条未约定还款期限,可主张自出具欠条之日起的利息(通常按LPR计算)。 劳动仲裁(需补充劳动关系证据) 若欠条未明确体现劳动关系,或需主张经济补偿金等权益,需先申请劳动仲裁。但需注意: 仲裁时效:自2021年10月欠薪发生之日起1年内提出,若期间客户曾催讨过工资,时效可能中断并重新计算。 证据补充:需提供劳动合同、考勤记录、工作沟通记录等证明劳动关系存在。 二、关键证据准备 核心证据 工资欠条原件(需包含欠款人身份信息、金额、事由)。 装修合同、工程验收单等证明工作内容的文件(如有)。 工作期间的沟通记录(如催款聊天记录、通话录音)。 辅助证据 同期其他员工的证言(证明孙某作为老板的身份及欠薪事实)。 工程款支付凭证(如公司向客户支付部分款项的记录)。

郭凯文等 7 位律师已回复

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