在劳动争议案件中，用人单位承担规章制度制定经过民主程序的举证责任，即公司要提供证据证明规章制度的制定经过了讨论程序和协商程序。因此，公司应当注意收集并保存选举职工代表的证据，具体包括：在召开会议前，应制作签到表；召开会议时，应制作会议记录，并形成会议纪要，要求与会职工代表签字并摁手印予以确认等。这其中，能够证明公司履行了民主程序的最重要证据是职工代表大会的会议纪要，其中，必要内容一定要在会议纪要中

实务中的裁判思路：各地法院普遍尊重双方的意思自治，合同是当事人意思自治的体现，在股权转让协议中约定的内容只要不违反法律的强制性规定，双方当事人都应当依约履行。当事人之间订立的股权转让等协议均为真实的意思表示，内容不违反法律的强制性规定，具有法律约束力，双方都应当按照诚实信用原则履行合同。约定收益条款作为协议中不可分割的部分，是股东间基于平等、自愿原则协商后，对公司管理权、股东分红权及一方股东支付另

《劳动法》《公司法》都明确规定公司应当依法实行民主管理，劳动者可依法参与公司民主管理。当下，公司民主管理的制度主要有以下两种方式：1）职工代表大会制度。职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，建立职工代表大会是公司的法定义务，目前，部分地方已经出台了企业民主管理条例，对职工代表大会的开展与选举做了明确规定。2）工会制度。对于某些特殊性质的企业，如集体所有制企业等，一般要求建立工会，这样方便、简化

《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。《中华人民共和国合伙企业法》第五十二条退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物

《中华人民共和国合伙企业法》第四十九条合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：（一）未履行出资义务；（二）因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（三）执行合伙事务时有不正当行为；（四）发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉。

《民法典》第四百七十条对于大部分合同一般具有的要素进行了不完全的列举。但是，第四百七十条中列举的合同要素并非均为影响判断合同成立的必要要素。参照本次解释第三条第一款的规定可知，一般情况下，当事人姓名或者名称、标的和数量即为合同的必要要素。只有在能够认定当事人就合同必要要素达成一致合意时，才能认定合同成立。若合同不成立，则合同约定对当事人自始不发生约束力，当事人则可能承担返还财产、折价补偿以及缔约过