有工伤和保险误工费赔偿冲突吗工伤补偿与保险公司理赔之间实质上没有任何冲突之处。伤亡保险乃社会福利体系的一部分,其赔偿数额依照法律规定的标准进行；而人身意外伤害保险则属于市场化的商业保险,其理赔情形及金额遵循保险合约约定的内容。这两者从本质上来说并无抵触之处,伤者或死者家属可从容获取双重赔款。工伤补偿与保险公司理赔确实并无冲突。究其原因在于，工伤保险被视为社会保险之列，而人身意外伤害保险却归入商业保

拿到工伤认定书后该怎么做收到工伤认定书后应当申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。及时向单位或保险公司提交工伤报告，并领取工伤医疗证和伤残鉴定表，根据工伤医疗证的规定，在指定的医院进行治疗，治疗期间的相关费用将由企业或保险公

一次性伤残补助金是根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金按伤残等级支付给职工的一次性补助金1。具体标准如下2：1、一级伤残为27个月的本人工资3；2、二级伤残为25个月的本人工资2；3、三级伤残为23个月的本人工资；4、四级伤残为21个月的本人工资3；5、五级伤残为18个月的本人工资1；6、六级伤残为16个月的本人工资3；7、七级伤残为13个月的本人工资2；8、八级伤残为11个月的本人工资1；

个人申请工伤认定程序是什么1、用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

工伤认定申请的流程和手续？1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条第一款规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职

工伤险是工资基数的多少1、工伤险是按工资基数的一定比例来算的，一般是0.5%至2.5%。用人单位需要按照其本单位职工的工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率之积来缴纳工伤保险费。2、法律依据《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内