魏某系某酒店客房部服务员，上班时间为每天14时至23时。2022年9月22日11时40分左右，魏某骑电动车前往单位，途中被汽车撞倒受伤。当地交通管理支队作出事故认定书，认定魏某负事故次要责任。2022年10月11日，魏某向当地人社局提交工伤认定申请。但是酒店认为，魏某提前到单位的主观目的是就餐、休息，不符合上班目的，因此不能认定为工伤。经查，魏某家距某酒店10.8公里，骑行需要50多分钟，某酒店员

提前半小时擅自离岗下班，途中发生交通事故，算不算工伤？近日，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院审结了一起工伤保险资格认定案，认为劳动者所受伤害属于工伤，驳回某劳务派遣公司的上诉请求，维持原判。巴音郭楞蒙古自治州某劳务派遣公司于2018年10月派遣魏某某至乌鲁木齐某公司（用工单位）从事保安工作。2018年11月4日，魏某某步行下班途中发生交通事故受伤。公安交管部门认定魏某某负事故同等责任

张某系某学校的数学教师。2022年8月30日晚上，张某在某学校加班后骑电动车离开，打算去接在某中学读初中的女儿。20时20分许，张某骑行至岳麓区潭州大道巴溪路口路段由西向北左转弯时，与案外人驾驶的机动车碰撞，造成车辆受损、张某受伤的交通事故。岳麓交警大队对此次事故作出《道路交通事故认定书》，认定张某在此次交通事故中负次要责任。2023年8月3日，张某向长沙市人社局提交工伤认定申请，人社局经审查后，

保险待遇的计算与“本人工资”密切相关，《工伤保险条例》及相关规定对本人工资有明确规定：一是劳动者在用人单位工作满一年的，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资；二是劳动者在用人单位工作不满1年的，以遭受事故伤害或者患职业病前实际工作月数的平均工资作为本人工资。但是，当劳动者工作不满1个月，没有达到一个劳动报酬周期时发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，其本人工资标准常

工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。1、职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：（1）自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回

1.工亡认定的程序：这包括提出申请、受理申请、调查核实、作出决定和送达决定等步骤。这一程序旨在确保工伤死亡的认定公正、准确，并为受害者及其家属提供应有的保障。2.工亡的法定情形：包括以下几种情况：-在工作时间和工作岗位上，员工突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。-因工伤事故或职业病中毒直接导致员工死亡。-员工在工伤或职业病停工留薪期间死亡。-员工因工伤旧伤复发或职业病旧病