解答于 2026-01-15 09:58:50
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公司要求员工注册个体户来接单,劳动关系未必会终止。判断的关键在于实际用工的实质。有些公司虽让员工注册个体户,可仍像以往一样,对员工进行全方位管理,比如规定具体的工作任务、工作时间、工作地点,还进行考勤打卡、绩效考核等,员工对公司的从属性很强,这种情况下,双方实质上还是劳动关系。但如果员工注册个体户后,完全自主决定工作内容、时间和方式,自行承担经营风险,公司仅提供一些业务机会,不进行实质管控,那可能
#劳资纠纷905 人看过
2025-12-04 17:06:49
绩效工资能不能随意扣,得看具体情况。从法律层面讲,绩效工资是劳动者劳动报酬的组成部分,用人单位不能随意处置。若用人单位事先在合法有效的规章制度里,清晰明确地规定了扣除绩效工资的具体情形、标准及流程,像劳动者出现严重失职、违反操作规程给单位造成重大损失等,且能提供充分证据证明,那么扣除绩效工资是合法的。但要是用人单位没有合法合理的依据,既未提前与劳动者协商,规章制度也不完善,仅凭主观意愿就随意扣除绩
#劳资纠纷845 人看过
2025-12-04 17:06:37
自2025年2月1日起施行的司法解释明确,离婚协议里约定把部分或全部夫妻共同财产赠与子女,离婚后一方在财产权利转移前想撤销赠与,法院一般不支持,除非另一方同意。此类赠与与普通赠与不同,它和离婚这一特殊事由紧密相连,具有身份属性与道德义务。就像双方离婚时明确约定房子归孩子,即便完成离婚登记后房子还未过户,一方也不能随意反悔。当然,也有例外情况,若能证明签订离婚协议时存在欺诈、胁迫等情形,那么可向法院
#婚姻家事886 人看过
2025-12-04 16:53:27
购买了机动车安全统筹后,车主仍必须依法购买交强险,二者不能相互替代。机动车安全统筹是指车主在驾驶的过程中,因为事故造成车辆的全部或部分损失统筹公司应当依照统筹合同予以赔偿。国家“鼓励运输企业采用交通安全统筹等形式,加强行业互助,提高企业抗风险能力”。但交强险是法定强制保险,未投保将面临法律责任,安全统筹无法替代这一法定义务。所有上路行驶的机动车(包括摩托车、货车等)必须投保交强险,未投保的车辆不得
#综合咨询903 人看过
2025-10-26 16:09:49
当机动车与非机动车发生交通事故时,责任划分并非简单一概而论,而是有着明确且细致的规则。在实际事故处理中,交警会根据现场勘查、证人证言、监控录像等多种证据来综合判断事故责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的
#综合咨询987 人看过
2025-10-26 16:09:33
遗赠是指立遗嘱人将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。受遗赠人是指遗赠人在遗嘱中指定的接受其遗赠财产的人,受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。受遗赠人表示接受遗赠,主要有以下几种方式:1、受遗赠人可以书写一份正式的文件,在文件中清晰地表明自己的身份信息,如姓名、身份证号等,同时详细说明遗赠的相关内容,包括遗赠财产的具体
#综合咨询959 人看过
2025-10-26 16:09:17
#综合咨询
2026-01-15 09:58:50
解答于 2026-01-15 09:58:50
#债权债务
2026-01-07 01:47:46
解答于 2026-01-07 01:47:46
#劳资纠纷
2025-12-28 22:32:55
解答于 2025-12-28 22:32:55
#综合咨询
2025-12-22 15:25:38
解答于 2025-12-22 15:25:38
#合同纠纷
2025-12-15 16:44:21
解答于 2025-12-15 16:44:21
#劳资纠纷
2025-11-27 21:05:19
解答于 2025-11-27 21:05:19
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