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珠海劳资纠纷在线律师

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珠海劳资纠纷·法律知识

职业病认定流程

1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。2.当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。地市级卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定,当事人对地市级鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。3.用人单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,

#劳资纠纷1135 人看过

2025-02-25 10:05:59

劳动合同有效吗?

劳动合同需要具备劳动合同的期限、工作内容和工作地点、以及劳动报酬等重要的条款,不能是空白的合同。 单位签空白合同的,劳动者可以与单位协商重新订立劳动合同,或者协商不成的,可以向劳动行政部门投诉。如果已

#劳资纠纷956 人看过

2023-08-21 09:10:21

珠海劳资纠纷·法律咨询

吴永晖 律师

广东省 珠海

解答于 2024-12-27 12:21:57

你好,根据你说的情况,一般可以领几个月的遗属待遇,一般六个月左右的待遇。

吴永晖等 1 位律师已回复

55 浏览量

范欣鹏 律师

黑龙江省 哈尔滨

解答于 2024-12-02 01:21:34

主动离职等于主动辞职。这种情况不可以得到劳动经济补偿金。

范欣鹏等 3 位律师已回复

55 浏览量

吴永晖 律师

广东省 珠海

解答于 2024-11-10 07:41:06

你好,根据法律规定员工在职都需要购买。你可以与该员工协商。

吴永晖等 1 位律师已回复

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李世逸 律师

四川省 成都

解答于 2024-10-24 13:56:53

首先公司其行为已违法劳动合同法第50条规定,你可以考虑申请劳动仲裁

李世逸等 1 位律师已回复

63 浏览量

范欣鹏 律师

黑龙江省 哈尔滨

解答于 2024-09-18 05:47:51

这个就要看你当初你们跟公司之间签的合同是否有明确具体的约定,而且这个约定是不是属于一种霸王条款限制了你的权利,免除了对方的义务。如果是这样的话,他这种条款是无效的。

范欣鹏等 1 位律师已回复

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