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杨春荣 律师
河北省 唐山
解答于 2024-01-19 00:47:11
离职跟工资是两回事儿，只要提供了劳动单位就应当支付工资，不因为离职，就把提供正当劳动应当支付的工资免除。
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#劳资纠纷
2024-01-19 00:47:11
杨春荣等 6 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2023-12-26 12:08:41
李鑫 律师
山西省 太原
解答于 2023-12-26 12:08:41
你好，根据你的描述，从法律上讲，不存在临时工这么一说。用人单位无权扣你工资。可申请劳动仲裁
李鑫等 10 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2023-12-14 11:42:40
毛平波 律师
广东省 广州
解答于 2023-12-14 11:42:40
工资正常算，工作多久正常发放，未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿，申请仲裁。时效是一年
毛平波等 8 位律师已回复
已帮助0人
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