你在山姆速达工作6天被欠薪、被擅自绑定支付宝扣费并产生额外支出，有权依法维权，可通过合法途径追回相关款项，维护自身合法权益。 一、法律关系分析 欠薪相关：法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清劳动者工资；《劳动合同法》第二十八条规定，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付相应劳动报酬。应用分析：你工作6天，双方已形成事实劳动关系，山姆速达拖欠835元薪资，违反上述规定，需足额支付。 擅自扣费相关：法律依据：《网络交易监督管理办法》明确，经营者设置自动扣费需以显著方式提醒并提供简便取消选项；《劳动合同法》规定，用人单位不得变相克扣劳动者财物。应用分析：山姆速达未经你同意绑定支付宝每月扣费699元，未履行告知义务，侵犯你的知情权和财产权，需退还已扣款项并解除扣费绑定。 额外支出相关：法律依据：用人单位应为劳动者提供必要劳动条件，不得要求劳动者承担不合理费用。应用分析：电话费、食品健康证费用系工作必需支出，应由山姆速达承担，你可要求其报销。 二、实际操作建议 投诉举报：立即拨打12333热线，或向当地劳动监察部门投诉，提交工作记录、薪资标准、扣费凭证等，要求责令山姆速达支付欠薪、退还扣费、报销相关费用。 收集证据：留存工作打卡记录、与负责人沟通记录、薪资核算依据、支付宝扣费凭证、健康证及电话费票据等，为维权提供支撑。 协商与仲裁：可先与山姆速达协商维权，协商无果可在1年内申请劳动仲裁，要求足额支付欠薪、退还扣费及报销相关费用。 三、特殊情况说明 仲裁时效：劳动争议仲裁时效为1年，自你知道权益被侵害之日起计算，及时维权可避免时效过期；支付宝扣费可同步向支付宝平台投诉，要求协助解除绑定并追回款项。

可以通过当地劳动监察部门反映投诉，无果，劳动仲裁

你好，根据你说的情况，一般可以领几个月的遗属待遇，一般六个月左右的待遇。

主动离职等于主动辞职。这种情况不可以得到劳动经济补偿金。

你好，根据法律规定员工在职都需要购买。你可以与该员工协商。

首先公司其行为已违法劳动合同法第50条规定，你可以考虑申请劳动仲裁