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工伤认定后多少时间内能申请伤残鉴定1、工伤认定后,一般应当在治愈出院后1个月内申请伤残鉴定。2、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。3、《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自
#劳资纠纷890 人看过
2024-06-17 14:03:30
一、补缴社保的法律规定是怎样的?《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,
#劳资纠纷1007 人看过
2024-06-14 10:51:11
一、解除或终止劳动合同经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者
#劳资纠纷820 人看过
2024-06-13 11:17:40
一、劳动法关于解除劳动合同的相关规定劳动法关于解除劳动合同的相关规定如下:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条用人单位
#劳资纠纷865 人看过
2024-06-13 11:17:02
下岗在家待业对于很多人来说就意味着经济紧张,生活质量下降。没有了经济来源,自然会忧心忡忡。但是,买了失业保险金的,就可以领取失业保险金,暂时缓解紧张的经济啦。那么,哪些情形停止领取失业保险金呢?网友咨询:停止领取失业保险金的情形有哪些律师解答:停止领取失业保险金的情形有:1.重新就业的;2.应征服兵役的;3.移居境外的;4.享受基本养老保险待遇的;5.无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机
#劳资纠纷820 人看过
2023-11-14 11:10:37
#劳资纠纷
2025-04-29 17:13:19
#劳资纠纷
2024-11-08 07:34:48
#劳资纠纷
2024-11-03 06:28:59
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