4.8
解答于 2023-07-10 09:17:51
是可以提前离职的哦，这是劳动者的权利，再者如果您确认与饿了么没有签订任何合同，包括电子劳动合同，您可以向饿了么主张未签订劳动合同的经济补偿，即根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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#合同纠纷
2023-07-10 09:17:51
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