在中国，发生工伤后的医药费用的垫付问题，根据《工伤保险条例》和相关的地方性法规、政策，大致可以概括如下：1.工伤保险待遇：用人单位应当为职工参加工伤保险。职工发生工伤，其医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。2.工伤医疗费用垫付：通常情况下，工伤职工的医疗费用应由工伤保险基金支付。但在实际操作中，由于工伤认定、基金审核等程序，可能会存在一

湖南省工亡补助标准依据《工伤保险条例》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定执行。以下是一些具体的补助项目和标准：1.丧葬补贴：工亡职工的丧葬补贴标准为上一年度社会职工月平均工资的6个月。2.供养亲属抚恤金：*配偶抚恤金：计算公式为湖南省上年度职工月平均工资的30%。*其他亲属抚恤金：计算公式为湖南省上年度职工月平均工资的20%。3.一次性工亡补助金：标准为上一年度湖南省职工月平均工资的2

人身损害诉讼，是指当一个人的身体或者健康受到损害时，依法向人民法院提起的诉讼，以寻求法律上的救济和赔偿。人身损害诉讼可能包含以下几个方面：1医疗费用：包括救治伤害过程中产生的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等。2.误工费：因受伤导致不能正常工作而减少的收入。3.护理费：如果受伤严重，需要专人护理，由此产生的费用。4.交通费和住宿费：为了治疗或处理事故而产生的交通和住宿费用。5.营

工伤赔偿金的计算遵循《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的规定。具体计算方式如下：1.一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。2.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，将按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤

发生工伤后，很多劳动者没有签劳动合同，那如何维权呢1工伤发生后，若无书面劳动合同，先行向用人单位所在地或者用工所在地的劳动人事争议仲裁委提起劳动仲裁，请求确认与用人单位劳动关系2持确认存在劳动关系的劳动仲裁裁决书，向社保行政部门提出工伤认定申请3用人单位或者工伤职工对于工伤认定结论不服，有权向作出工伤认定结论的上级社保行政部门提出复议申请4用人单位或者职工对于复议结论不服，有权向作出认定结论的社保