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南京企业法务在线律师

江苏斐多律师事务所

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擅长:企业法务、知识产权、综合咨询
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北京市天元(南京)律师事务所

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擅长:企业法务、综合咨询、合同纠纷
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北京策略(南京)律师事务所

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擅长:企业法务、涉外纠纷、建筑工程
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江苏苏达律师事务所

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擅长:企业法务、合同纠纷、劳资纠纷
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江苏苏沪(南京)律师事务所

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擅长:企业法务、刑事案件、合同纠纷
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江苏宽圣律师事务所

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擅长:企业法务、刑事案件、综合咨询
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江苏中祥律师事务所

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擅长:企业法务、刑事案件、合同纠纷
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江苏斐多律师事务所

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擅长:企业法务、合同纠纷、建筑工程
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北京观韬中茂(南京)律师事务所

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擅长:企业法务、房产纠纷、合同纠纷
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上海市海华永泰(南京)律师事务所

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擅长:企业法务、合同纠纷、建筑工程
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北京市万商天勤(南京)律师事务所

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擅长:企业法务、综合咨询、劳资纠纷
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国浩律师(南京)事务所

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擅长:企业法务、合同纠纷、劳资纠纷
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江苏博事达律师事务所

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江苏三法律师事务所

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擅长:企业法务、债权债务、合同纠纷
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江苏宾至律师事务所

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擅长:企业法务、合同纠纷、劳资纠纷
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南京企业法务·法律知识

企业为什么需要常年法律顾问?——从“法财税一体化”优势为突破

在当今复杂的商业环境中,企业面临的法律、财务和税务风险日益增多。为了在竞争中保持优势,企业不仅需要专业的法律支持,还需要将法律、财务和税务管理有机结合,形成“法财税一体化”的管理模式。而常年法律顾问正是实现这一目标的关键角色。一、规避法律风险,保障企业合规运营企业的日常经营涉及诸多法律问题,如合同签订、劳动用工、知识产权保护等。如果没有专业的法律顾问,企业可能会因忽视法律细节而陷入纠纷,甚至面临巨

#企业法务1014 人看过

2025-02-18 09:47:33

关于印发部分案件民事起诉状、答辩状示范文本(试行)的通知

最高人民法院司法部中华全国律师协会关于印发部分案件民事起诉状、答辩状示范文本(试行)的通知法〔2024〕46号各省、自治区、直辖市高级人民法院、司法厅(局)、律师协会,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团司法局、律师协会:为适应我国经济社会高质量发展,满足人民群众对于诉讼便利以及提升司法质效的更高需求,针对金融借款、民间借贷、劳动争议等11类常见多发的民事

#企业法务1027 人看过

2025-01-03 14:10:17

为什么要找律师写合伙协议

为什么要找律师写合伙协议1.明确权利和义务:-合伙协议明确规定各合伙人的权利和义务,包括出资比例、利润分配、职责分工等。2.避免误解和争议:-律师会帮助你们详细考虑可能出现的问题和情境,确保协议内容清晰,减少未来的争议。3.合法合规:-律师了解相关法律法规,确保合伙协议符合当地法律要求,避免法律风险。4.专业建议:-律师可以提供专业的法律建议,帮助你们制定合理的退出机制、争议解决机制等。合伙协议应

#企业法务836 人看过

2024-06-26 16:19:45

股东转让股份需要交什么税

股东转让股份需要交什么税1、股东之间股权转让要交个人所得税,因为股权转让给公司,应当交纳企业所得税、印花税和契税,但是公司现在不需要再支付营业税;股权转让给个人,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,按20%税率缴纳个人所得税。2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条,个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二

#企业法务1017 人看过

2024-06-04 14:05:11

请病假工资如何算

请病假工资如何算1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或者单位规章制度的规定来确定。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休

#企业法务901 人看过

2024-05-15 11:03:10

股东是不是可以用债权出资

股东是不是可以用债权出资股东可以用债权出资,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。《公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评

#企业法务933 人看过

2024-04-26 11:55:35

南京企业法务·法律咨询

#公司事务

2023-12-26 03:33:29

章丹丹 律师

江苏省 苏州

解答于 2023-12-26 03:33:29

双方系民事合同行为,如需解约需按照合同约定进行解除。

章丹丹等 10 位律师已回复

已帮助0人

秦惠芳 律师

山东省 泰安

解答于 2023-12-24 07:54:03

你好,这种情况属于雇佣关系,因为工作原因也需要承担责任。

秦惠芳等 6 位律师已回复

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#公司事务

2023-10-12 07:42:51

章芊昊 律师

上海市 上海

解答于 2023-10-12 07:42:51

你好,不给加班费可以收集加班证据劳动局投诉或仲裁

章芊昊等 10 位律师已回复

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孟凡兵 律师

江苏省 南京

解答于 2023-10-08 06:34:34

视为公司违约,可以协商处理,协商不成,可以视为被离职,

孟凡兵等 10 位律师已回复

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孟凡兵 律师

江苏省 南京

解答于 2023-09-27 17:39:44

和用人单位协商处理,协商不成,可以被迫离职为由,要求经济补偿金

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