4.9
解答于 2023-12-26 03:33:29
双方系民事合同行为，如需解约需按照合同约定进行解除。
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#公司事务
2023-12-26 03:33:29
章丹丹等 10 位律师已回复
779 浏览量
#公司事务
2023-12-24 07:54:03
解答于 2023-12-24 07:54:03
你好，这种情况属于雇佣关系，因为工作原因也需要承担责任。
秦惠芳等 6 位律师已回复
670 浏览量
#公司事务
2023-10-12 07:42:51
解答于 2023-10-12 07:42:51
你好，不给加班费可以收集加班证据劳动局投诉或仲裁
章芊昊等 10 位律师已回复
582 浏览量
#公司事务
2023-10-08 06:34:34
解答于 2023-10-08 06:34:34
视为公司违约，可以协商处理，协商不成，可以视为被离职，
孟凡兵等 10 位律师已回复
561 浏览量
#公司事务
2023-09-27 17:39:44
解答于 2023-09-27 17:39:44
和用人单位协商处理，协商不成，可以被迫离职为由，要求经济补偿金
孟凡兵等 8 位律师已回复
653 浏览量
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