4.8
刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-02-25 10:35:41
为员工参保并缴纳社保费用是用人单位的法定责任，用人单位不能要求员工放弃。
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#劳资纠纷
2025-02-25 10:35:41
刘雪华等 4 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-02-11 07:47:48
王瑾 律师
广东省 深圳
解答于 2025-02-11 07:47:48
考勤记录以及工资绩效保存好，可以去劳动局举报
王瑾等 4 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2025-01-05 06:26:20
吴永晖 律师
广东省 珠海
解答于 2025-01-05 06:26:20
你好，根据你说的情况，可以拒绝。
吴永晖等 2 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-11-17 08:08:23
张娟 律师
江苏省 南京
解答于 2024-11-17 08:08:23
你好，这个情况你可以将书面离职申请交给公司，三十日后离开。
张娟等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-09-16 08:06:00
黄文清 律师
安徽省 合肥
解答于 2024-09-16 08:06:00
你可以拒绝，不拒绝加班，可以主张加班费。
黄文清等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-08-29 10:42:32
周善勇 律师
广东省 中山
解答于 2024-08-29 10:42:32
用人单位不得随意克扣员工工资随意克扣，工资是违法行为和到劳动仲裁委员会进行仲裁。
周善勇等 2 位律师已回复
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