根据我国《刑法》及相关司法实践，职务侵占1000万以上的量刑情况如下：-一般量刑：如果职务侵占数额在1500万元以上，属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。-特殊情况：如果职务侵占数额在1000万元以上但不满1500万元，通常认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过在司法实践中，法院也可能会根据具体案件的犯罪情节、手段、后果以及犯罪人的认罪态度、退赃退赔情况等

未足额缴纳社保可以提被迫解除劳动合同吗大家仔细阅读，文章最后会留给大家重要的问题，问题很重要，期待大家的答案。有任何疑问，请咨询。员工可以先离职然后进行劳动仲裁，并且可以获得经济补偿。‌根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。根据该条款，劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并且必须以书面形式进行确认。变

劳务派遣员工发生工伤，由谁赔付？大家仔细阅读，文章最后会留给大家重要的问题，问题很重要，期待大家的答案。薛律说法，有任何疑问，请咨询。劳务派遣员工发生工伤时，由劳务派遣单位和用工单位共同承担赔付责任。‌根据相关法律规定，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，意味着劳动者发生工伤事故时，可以找劳务派遣单位或用工单位支付工伤待遇‌。根据《劳动合同法》第92条第2款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害

欠薪报警有效吗？大家仔细阅读，文章最后会留给大家重要的问题，问题很重要，期待大家的答案。欠薪报警在一定程度上是有效的，但效果有限。‌报警后，公安机关会进行调解，并责令用人单位支付劳动报酬。如果用人单位有能力支付劳动报酬而拒不支付，并且经过有关部门责令仍不支付，且数额达到较大标准的，才构成拒不支付劳动报酬罪。报警后，公安机关会对此进行调查判断‌1。然而，报警并不能直接解决拖欠工资问题。劳动者还需要通

交通事故，案例释法在川流不息的城市道路上，交通事故如同潜藏的危机，随时可能打破人们平静的生活。今天，让我们深入剖析一起真实的交通事故案例，从中探寻法律在这类纠纷中的关键作用，同时也展示专业法律服务在维护权益时的重要价值。一、案件经过傍晚，李先生驾驶小轿车在[城市主干道名称]正常行驶。当行至一个十字路口，信号灯为绿灯，他按交通规则缓慢通过。然而，王女士驾驶电动车闯红灯快速闯入路口，李先生躲避不及，两

劳动争议，员工要求补缴社保、公积金，提起劳动仲裁或诉讼的结果取决于具体情况。补缴社保、公积金的管辖机构并非仲裁委或法院，而是当地社保稽核部门和公积金管理中心。如果公司没有开设社保和公积金账户，员工应先到当地劳动监察大队投诉，让公司开户，然后再到社保稽核部门和公积金管理中心申请补缴‌。对于劳动仲裁，如果员工的诉求只是要求公司补缴社保、公积金，很大概率会因为诉求不属于仲裁委的受案范围而无法立案。如果诉