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潘广班 律师
贵州省 贵阳
解答于 2025-01-14 10:41:02
休完产假过后自己上班就可以了。为什么还要公司通知呢？
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贵阳劳资纠纷在线律师
贵阳劳资纠纷·法律知识
申请劳动仲裁有时效性，具体如下：-一般时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。-时效中断：因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。-时效中止：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之
#劳资纠纷1010 人看过
2025-02-06 15:15:38
工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大。比如，有些需要计算绩效或销售提成的公司会选择分两次发放工资；部分公司为了节约成本让资金的流转更快，选择更晚发工资。那么，法律对工资支付日期有哪些规定？劳动法并没有明确规定用人单位支付劳动者工资具体期限。但按照相关《工资支付暂行规定》用人单位应当与劳动者约定工资的发放日期，所以，在签订劳动合同时，应当注明工资的发放日期。如果公司不按时发放工资怎
#劳资纠纷911 人看过
2023-11-13 13:43:51
贵阳劳资纠纷·法律咨询
#劳资纠纷
2025-01-14 10:41:02
潘广班等 1 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-10-13 01:26:27
潘广班 律师
贵州省 贵阳
解答于 2024-10-13 01:26:27
我认为这是不符合规定以及法律规定的。应该本着自愿的原则。不是强制性的要求。
潘广班等 1 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-09-02 04:06:17
何晓伦 律师
福建省 福州
解答于 2024-09-02 04:06:17
半个月没有社保
何晓伦等 2 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-03-17 15:14:43
陈良洲 律师
广东省 深圳
解答于 2024-03-17 15:14:43
公司不交社保的，可以直接去社保局投诉
陈良洲等 4 位律师已回复
已帮助0人
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