一、担保的方式有哪些1、第三人提供保证，债务不能履行时，由保证人承担责任;2、债务人或第三人提供房屋、车辆、股票、债券，设定抵押或质押，债务不能履行时，以变卖、拍卖抵押物或质押物的价款优先受偿;3、留置债务人动产迫使其履行相应债务，期满仍未履行的，债权人以变卖、拍卖该动产的价款优先受偿;4、争取债务人交付定金，如其违约将丧失定金。二、贷款担保人的责任有哪些根据我国担保法有关规定，贷款担保人在贷款人

订立合同的基本要件‌‌订约主体必须存在双方或多方当事人‌：订约主体是指实际订立合同的人，他们可以是未来的合同当事人或合同当事人的代理人。合同必须存在两个利益不同的订约主体，合同必须具有双方当事人。‌订立合同必须经过‌要约和‌承诺两个基本阶段‌：当事人订立合同要经过要约和承诺两个基本阶段，没有要约或承诺，就无法达成交易、订立合同。‌订立合同必须经过当事人协商一致‌：双方当事人必须协商并取得一致意见，

一、合同可解除的五种情形是怎样的《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。”(1)因不可抗力

1.‌承揽人在完成工作时享有较高的自主灵活性，不受定作人的严格指挥和管理。‌‌劳务合同‌：劳动者在执行任务时通常需要遵从雇佣单位的调配和安排，工作与职位的从属性较强。‌2.承揽人如果未能达到要求，承揽人可能需要承担相应的法律责任。‌劳务合同‌：提供劳务的当事人责任相对较轻，除非因故意或重大过失导致损害。3.‌承揽合同‌：薪酬主要取决于劳动成果的质量和数量。‌劳务合同‌：报酬通常根据劳动者实际投入的