如果60岁以上的劳动者在帮老板工作期间突发脑梗，是否能认定为工伤或获得赔偿，需结合具体情况分析。以下是法律和实务上的关键点：一、是否属于工伤？根据《工伤保险条例》第14、15条，脑梗是否算工伤主要看：1.是否在工作时间和工作岗位突发疾病-如果是在工作期间（如搬运货物、干活时）突发脑梗，并在48小时内经抢救无效死亡，可认定为视同工伤（《工伤保险条例》第15条第1款）。-如果仅是发病（未死亡或超过48

一、、赔偿系数的确定‌九级伤残的赔偿系数通常为20%。‌十级伤残的赔偿系数通常为10%。当同时存在九级和十级伤残时，赔偿系数一般累加计算，约为30%左右。但请注意，有些地区可能会采用伤残赔偿附加指数来计算多等级伤残，如九级伤残赔偿指数为20%，十级伤残赔偿附加指数一般为1%，综合赔偿指数为21%。‌‌二、残疾赔偿金的计算‌残疾赔偿金是赔偿中的重要部分，其计算公式为：‌残疾赔偿金=受诉法院所在地上一

首先，要看其心梗的原因是否由工作造成或在48小时内能否抢救，若因工作原因造成或心梗致死或因心梗在48小时内抢救无效死亡的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇，获得医疗救治和经济补偿。除此之外的情况则不享受工伤保险待遇。工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的

工伤赔偿最新标准是什么(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费1、标准：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹

2023最新个人工伤鉴定申请书怎么写_____________劳动能力鉴定委员会：本人是_____________(用工单位)的员工，身份证号码：_____________。于_____________年_____________月_____________日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。申请人(签名)：__________________________年____

一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，