4.8
解答于 2024-11-13 05:10:57
是志愿住建局的相关的员工，他不提供劳动关系，你可以提供其他的间接证明上劳动仲裁部门要求确认劳动关系。
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潍坊劳资纠纷·法律知识
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。在解除劳动关系的过程中，用人单位与劳动者就工资、加班费、经济补偿金等事项达成的协议，若不违反法律的强制性规定，且不存在欺诈、胁
#劳资纠纷1031 人看过
2025-08-31 18:04:42
潍坊劳资纠纷·法律咨询
#劳资纠纷
2024-11-13 05:10:57
范欣鹏等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-10-29 08:32:36
解答于 2024-10-29 08:32:36
签约地和报销费用没有直接联系，建议在使用地或者常住地参保
郭凯文等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-09-30 06:21:33
解答于 2024-09-30 06:21:33
你好，如果没有解除劳动合同，就没有什么影响。
郭广吉等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-08-27 02:20:55
解答于 2024-08-27 02:20:55
没有，属于变相辞退
何晓伦等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-14 09:56:47
解答于 2024-05-14 09:56:47
这是不合理的哈，不管什么原因导致的，都不能随意罚款
王文鑫等 5 位律师已回复
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