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泰州劳资纠纷在线律师

江苏无妄律师事务所

执业1
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已帮助111
5.0
擅长:劳资纠纷、婚姻家事、工伤事故
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北京盈科(泰州)律师事务所

执业4
平均1小时响应
已帮助53
4.8
擅长:劳资纠纷、婚姻家事、行政纠纷
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江苏星月城律师事务所

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擅长:劳资纠纷、综合咨询、债权债务
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江苏福坤律师事务所

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擅长:劳资纠纷、婚姻家事、合同纠纷
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上海德禾翰通(泰州)律师事务所

执业2
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4.8
擅长:劳资纠纷、企业法务、合同纠纷
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江苏信义诚律师事务所

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擅长:劳资纠纷、婚姻家事、合同纠纷
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江苏强联律师事务所

执业7
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4.8
擅长:劳资纠纷、合同纠纷、婚姻家事
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泰州劳资纠纷·法律知识

泰州劳资纠纷·法律咨询

何晓伦 律师

福建省 福州

解答于 2024-09-02 05:34:22

肯定违法

何晓伦等 2 位律师已回复

已帮助0人

杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-07-28 06:48:57

这种奖惩制度,如果经过了民主程序,应当是可以适用的,要求系安全带,应当是为了员工的生命安全,如果没有比较严厉的惩罚制度,可能不能保证实施。罚款不是目的,保证生命安全是目的。

杨春荣等 1 位律师已回复

已帮助0人

郝智毅 律师

广东省 广州

解答于 2024-05-12 10:36:16

可以去劳动监察投诉或者劳动仲裁

郝智毅等 4 位律师已回复

已帮助0人

杨晓露 律师

江苏省 南京

解答于 2023-10-11 10:38:07

你好,可以要求公司支付工资,如果对方不支付可以起诉他

杨晓露等 8 位律师已回复

已帮助0人

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