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清远劳资纠纷·法律知识

清远劳资纠纷·法律咨询

咨询一下、公司规定8点前上班会不会违法

#劳资纠纷

2025-02-18 09:23:44

姜菲 律师

北京市 北京

解答于 2025-02-18 09:23:44

您好，8点前上班不违法，是否违法是根据每天的工作时间，如果工作时间超过8小时了，应该按照加班计算，一般每天加班不超过1小时，特殊原因的，不得超过3小时，每月加班不得超过36小时

姜菲等 3 位律师已回复

已帮助0人

您好，本人会计，2022年3月1日至2024年2月29日在公司正常上班，过了三个月试用期老板有说过签订劳动合同，但至离职也未签订，因老板一直拖欠工资未发，于2024年3月辞职，2024年3、4月因老板未请到人需要过渡所以协商按2000元每月继续帮她处理账务。入职时公司每月15日发放工资，后来推迟为20日发放，然而也未按时发放

#劳资纠纷

2024-09-07 05:19:41

黄明 律师

四川省 南充

解答于 2024-09-07 05:19:41

你好，可以考虑直接申请劳动仲裁。

黄明等 3 位律师已回复

已帮助0人

今天公司突然跟我说无法给你提供工作岗位了，要让我自己去找岗位，找不到就休假，无底薪的那种，我要怎么做

#劳资纠纷

2024-04-14 07:40:25

黄清坤 律师

广东省 广州

解答于 2024-04-14 07:40:25

要求其出具书面的辞退通知，然后您可以申请劳动仲裁。

黄清坤等 10 位律师已回复

已帮助0人

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