4.8
李世逸 律师
四川省 成都
解答于 2024-10-24 13:34:21
你可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要填写仲裁申请书并提交能证明劳动关系和公司约定的证据，如劳动合同，工作证，工资流水，考勤记录与工作相关的文件上的签名，同事证言
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#劳资纠纷
2024-10-24 13:34:21
李世逸等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-30 12:08:28
韩冰 律师
河南省 洛阳
解答于 2024-05-30 12:08:28
这个情况下上下班打卡记录，工作的相关内容，工作群里的沟通记录都可以作为证据。
韩冰等 10 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-04-12 05:06:29
黄明 律师
四川省 南充
解答于 2024-04-12 05:06:29
离职按照时间提前通知即可，一般一个月。
黄明等 10 位律师已回复
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#劳资纠纷
2023-10-10 14:23:54
陈金兵 律师
甘肃省 兰州
解答于 2023-10-10 14:23:54
您好！如果是协商离职或因用人单位原因离职可以要求单位支付经济补偿金，工作每满1年支付一个月计算，不足半年的按0.5个月计算
陈金兵等 10 位律师已回复
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