4.8
解答于 2025-07-19 13:37:16
不合法，用人单位不得扣押劳动者的证件向劳动者索要保证金、押金、质保金。
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#劳资纠纷
2025-07-19 13:37:16
史会涛等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-04-18 03:10:55
解答于 2024-04-18 03:10:55
公司没有设立罚款的权限，罚款是行政权
陈良洲等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-02-24 00:05:07
解答于 2024-02-24 00:05:07
你好，寒假工同样受到劳动法的保护。
黄明等 8 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-01-12 00:45:27
解答于 2024-01-12 00:45:27
如果企业未依法为员工缴纳社会保险，员工随时可以要求补缴，没有追溯时效限制，而且还可以单方提出解除劳动合同，要求企业按照工作年限支付经济补偿金。
张海龙等 10 位律师已回复
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#劳资纠纷
2023-11-01 07:45:45
解答于 2023-11-01 07:45:45
你好，单从劳动关系的角度来讲，你与学校建立事实劳动关系。学校就应该为你缴纳社会保险。至于公积金是否应当为您缴纳，需要看您当初签订的劳动合同当中是否有所约定。
温淇雅等 10 位律师已回复
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