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#劳资纠纷
2024-01-12 00:45:27
律师解答10条
吕粲 律师
云南省 西双版纳傣族自治州
咨询我
你说的这个情况可以申请劳动仲裁。
解答于 2024-01-12 00:52:30
张海龙 律师
河北省 石家庄
如果企业未依法为员工缴纳社会保险,员工随时可以要求补缴,没有追溯时效限制,而且还可以单方提出解除劳动合同,要求企业按照工作年限支付经济补偿金。
解答于 2024-01-12 01:50:53
陈高超 律师
河南省 郑州
你好,像你这样类似情况处理过很多,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系
解答于 2024-01-12 00:51:22
赵少阳 律师
你好。可以依法向社保政策部门进行投诉,要求单位责令限期补交。
解答于 2024-01-12 01:10:11
王恩大 律师
云南省 昆明
您好请问您想咨询什么法律问题麻烦详细表述清楚
解答于 2024-01-12 00:48:54
李鑫 律师
山西省 太原
你好,根据你的描述,能去社保部门投诉举报
解答于 2024-01-12 00:53:20
2024-05-09 10:49:00
黄清坤 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-09 10:49:00
黄清坤等 3 位律师已回复
已帮助0人
2024-05-08 23:33:40
陈佩佩 律师
浙江省 杭州
解答于 2024-05-08 23:33:40
陈佩佩等 7 位律师已回复
2024-05-08 22:38:40
何火日 律师
解答于 2024-05-08 22:38:40
何火日等 4 位律师已回复
2024-05-08 07:30:30
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-08 07:30:30
秦惠芳等 8 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 如果已满十四周岁且自愿发生即不属于违法
答 可以直接依据判决书向法院申请强制执行
答 不可以。
答 你好像这种情况可以选择报警处理可能效率要更高一些。