刘伟利 律师
广东省 深圳
解答于 2025-02-22 07:43:54
根据民法典规定，《劳动合同法》的规定，如果你被公司辞退了，你应该收集辞退的证据，聊天记录，及时向当地的劳动监察大队投诉处理，也可以申请劳动仲裁劳动局处理。
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#劳资纠纷
2025-02-22 07:43:54
刘伟利等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-01-17 03:22:30
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-01-17 03:22:30
你好，人社局有权做出处罚决定。
郭广吉等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-12-09 06:27:27
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2024-12-09 06:27:27
你好，如果没有办理成功，可以要求退还收取的费用。
郭广吉等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-11-08 01:41:06
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2024-11-08 01:41:06
你好，公司恶意逼迫员工离职，员工可以申请劳动仲裁主张赔偿。
郭广吉等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-06 02:09:41
黄清坤 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-06 02:09:41
用工超过30天未买社保是违法的，可以要求公司补缴社保。
黄清坤等 6 位律师已回复
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#劳资纠纷
2023-10-10 13:40:08
陈琪 律师
浙江省 台州
解答于 2023-10-10 13:40:08
可以考虑申请劳动仲裁，也可以去劳动监察部门反映下。
陈琪等 10 位律师已回复
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