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延安劳资纠纷在线律师

高亚东

高亚东 律师

延安

陕西卓超律师事务所

执业3年
平均1小时响应
已帮助3人
4.8
擅长：劳资纠纷、刑事案件、工伤事故
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延安劳资纠纷·法律知识

延安劳资纠纷·法律咨询

我被强制换岗了，原先说去借调几个月 后来直接强制异动过去，一个人干两个人的活 我拿不下， 部门领导就人身攻击 随后跟他争论了几句，他就以我不从管理 把我交给公司

#劳资纠纷

2024-05-23 00:06:42

袁友军 律师

湖南省 长沙

解答于 2024-05-23 00:06:42

据中国劳动法和劳动合同法的相关规定，用人单位在调整劳动者工作岗位时，应当与劳动者协商一致，并且要有合理的依据。如果换岗是由于公司正常经营需要，且不违反双方签订的劳动合同中的约定，那么公司有权进行岗位调动。但如果换岗对劳动者的权益造成了实质性的不利影响，比如工作地点发生较大变化、工作性质发生根本变化、薪资水平明显下降等，而公司又未能与劳动者达成一致，劳动者可以依法维护自己的权益。

袁友军等 6 位律师已回复

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