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黄庚文 律师
广东省 云浮
解答于 2023-11-20 02:20:55
如果公司没有正当理由就让员工停岗，且没有后续通知，这种情况下，员工可以考虑向劳动局举报。
需要注意的是，在举报前，员工需要准备好相关的证据材料，以便证明自己的主张。同时，在举报过程中，员工应该保持冷静、客观的态度，与劳动局的工作人员进行有效的沟通。
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2023-11-20 02:20:55
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