长期没有工作不能成为拒绝支付抚养费的法定理由 根据我国法律规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的法定义务，这种义务不因父母婚姻关系解除、一方失业或其他经济状况变化而消灭。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费，负担费用的多少和期限的长短可由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 即使没有工作，仍需履行抚养义务的三种情形 1. 有劳动能力但未就业：若未直接抚养方虽暂时失业，但具备劳动能力（如之前有稳定工作、身体健康），应当通过积极寻找工作、提升技能等方式获取收入，履行抚养义务。法院通常会根据当地最低工资标准、同行业平均收入等，酌定其应支付的抚养费数额。 2. 有财产可供折抵：若未直接抚养方无固定收入或暂时无法就业，但拥有房产、车辆、存款、股票等财产，可以用其财物折抵抚养费（如出售房产所得款项用于支付抚养费），以保障子女的基本生活需求。 3. 特殊情况需协商或法院裁定：若未直接抚养方因长期患病、丧失劳动能力（如重度残疾、重大疾病无法工作）等特殊原因，确实无经济来源且无力支付抚养费，可与直接抚养方协商减免；协商不成的，可向法院提起诉讼，由法院根据其身体状况、收入情况、子女实际需要及当地生活水平等因素，酌情减免抚养费数额。 不能减免抚养费的例外情形 若未直接抚养方无正当理由拒不履行抚养义务（如故意不工作、有劳动能力却拒绝就业），直接抚养方可以向法院申请强制执行，要求其支付拖欠的抚养费及后续费用。法院会通过查封、扣押其财产、纳入失信被执行人名单等措施，督促其履行义务。 抚养费数额的确定因素 即使未直接抚养方没有工作，抚养费数额仍需综合考虑以下因素：子女的实际需要（如生活费、教育费、医疗费）、父母双方的负担能力（如有无财产、其他收入来源）、当地的实际生活水平（如城市/农村消费水平）。例如，无固定收入的，可参照当年总收入或同行业平均收入的20%-30%给付（负担两个以上子女的不超过50%）。