无故降薪违反劳动法的规定，是违法行为。一、公司无故降薪的违法性以及法律后果：1、公司无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为，违法；2、公司要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式；根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬

劳动关系的核心是从属性，主要表现为人身从属性、经济从属性和组织从属性。道士与道观表面上看似符合以上三个特征，但是不是劳动关系呢？一起来看看本案法院是如何将其中区别讲清楚的。案情简介白云观是中国道教协会的直属宫观。白云观管理委员会出具函件，载明：兹有孟某在1987年1月1日来北京白云观工作，于1999年12月24日因工作关系离开北京白云观，期间户口于1990年7月15日由原户籍地湖北省某县转入北京白

雷震天是山东青岛某公司职工。2019年7月7日，雷震天到上海出差。2019年7月12日晚，雷震天与朋友吃饭并喝酒，后乘坐朋友车前往机场准备乘坐飞机返回青岛，行至机场高架桥时，因天下大雨路上堵车，许雷震天下车小便，从高架桥上摔落死亡。公安机关对事发时雷震天乘坐车辆上的其他2名人员进行询问时，其中一人称，雷震天晚上吃饭时喝了啤酒，所以话有点多，但是人看起来是有意识的；另一人称，因晚饭雷震天喝了不少啤酒

甘肃省人力资源和社会保障厅关于调整全省劳动人事争议案件管辖范围的通知甘人社通〔2024〕138号各市州人力资源和社会保障局，兰州新区民政司法和社会保障局，甘肃矿区和东风场区人力资源和社会保障局：为进一步明确全省各级劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）管辖范围，规范争议案件受理，维护劳动者和用人单位合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》（人力资源社会保

张大明是广西某医院儿科医生。2017年9月30日上午7时45分左右，张大明步行上班途中，被王小石持事前准备好的一把尖刀朝腰部、胸部连续捅刺三刀，经抢救无效，张大明于当日12时41分死亡。张大明与王小石素不相识。张大明与王小石的前女友孙小妹是同事关系，案发前均在医院儿一科工作。王小石与前女友孙小妹于2017年7月分手，王小石自认为孙小妹与其分手是张大明造成的，而对张大明心生怨恨。市中级人民法院于20

包工头拖欠农民工工资采用仲裁前置的处理程序，农民工应在工资纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服的，应自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉，流程如下：1、收集证据，包括劳动合同、仲裁书等相关材料。2、确认包工头身份，包工头是个人的，需要到对方户籍所在地派出所打印户籍证明，包工头是单位的，需要到工商行政管理局打印单位基本登记资料。3、向法院立案庭提交诉讼状和证

劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险行使专属管理权、监察权或处罚权。因此，补缴社会保险属于行政管理的范畴，你应当向社会保险行政管理部门寻求救济，如向社会保险征收管理部门和劳动监察部门举报。劳动争议仲裁委员会不受理的决定符合相关规定。但如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者按规定要求用人单位赔偿损失的，这种争议劳动仲裁委员会应当受理

不能。入职前岗位培训是用人单位对新招聘员工做的普通入职上岗培训，是公司需要承担的义务，用人单位不能向劳动者收取费用。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，用

案例编辑︱劳动法库小编祖千秋是山东某公司员工。2019年4月12日22时50分许，祖千秋下班醉酒驾驶电动三轮车回家时发生交通事故死亡，交警认定案外人司机李凯承担事故的全部责任，祖千秋无事故责任。2019年4月15日，公司向人社局提出工亡认定申请，人社局于2019年5月30日作出《不予认定工亡决定书》，以祖千秋因存在醉酒情形，符合《工伤保险条例》第十六条第一款第（二）项“醉酒或者吸毒”不得认定为工亡

根据我国《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效〔或者部分无效)。因此，对于劳动合同争议来说，如果劳动者欺诈签订劳动合同，则用人单位随时可以要求确认劳动合同无效，并且这种确认无效的权利并没有规定一定的行使期限。与《劳动合同法》的规定相对，我国《民法典》第一百四十八条将相同的行为订立的合同规定为可撤销的合同，并在第一百五十二条中规定