劳动争议，员工要求补缴社保、公积金，提起劳动仲裁或诉讼的结果取决于具体情况。补缴社保、公积金的管辖机构并非仲裁委或法院，而是当地社保稽核部门和公积金管理中心。如果公司没有开设社保和公积金账户，员工应先到当地劳动监察大队投诉，让公司开户，然后再到社保稽核部门和公积金管理中心申请补缴‌。对于劳动仲裁，如果员工的诉求只是要求公司补缴社保、公积金，很大概率会因为诉求不属于仲裁委的受案范围而无法立案。如果诉

🕙你还在用公司WiFi骂老板吗？某大厂员工靠一份深夜食堂外卖订单，让996加班费索赔翻3倍！今天手把手教你「用生活痕迹锤爆黑心公司」！🔍翻案密码：所有人盯着考勤表，我盯住了茶水间监控！去年代理的某电商新贵996案，当其他律师还在翻考勤记录，我带着团队做了件疯狂的事——扒出公司咖啡机消费记录：☕凌晨1点拿铁购买量飙升300%📸茶水间监控拍到程序员原地睡着📱凌晨三点工作群@全体成员记录💡制胜

根据上海市的相关法律规定和司法实践，关于病假期满被辞退时经济补偿金的计算标准，需结合《劳动合同法》及地方政策具体分析，以下为详细解答：---###**一、经济补偿金的计算基数**根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。这里的“月工资”包括基本工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，但需注意以下几点：1.**病假期间的工资是否计入**：病假期间的实际发

申请强制执行‌：如果对方在仲裁调解书到期后仍未支付款项，可以向法院申请强制执行。法院会采取多种措施，如冻结、划拨对方的存款，查封、扣押、拍卖对方的财产等，以确保债权人的权益得到实现。‌‌申请支付令‌：如果对方对调解协议所确定的给付金钱义务无异议，只是拖延支付，可以向法院申请支付令。法院受理申请后，符合条件的会向对方发出支付令，要求其在规定期限内支付相应款项。若对方在规定期限内既不提出书面异议又不履

事实部分‌劳动关系基本情况‌：包括入职时间、工作岗位、‌劳动合同签订情况等。例如，“于XX年XX月XX日入职XX公司，担任XX岗位，双方签订了为期XX年的劳动合同”。‌劳动争议事件的发生经过‌：详细叙述劳动争议发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。例如，“公司于XX年XX月XX日未按照劳动合同约定支付工资，无故克扣XX元”；或者“公司于XX年XX月XX日违法解除劳动关系，没有给出合法的

不同仲裁类型的结果查询情况‌劳动仲裁结果‌：部分地区的劳动仲裁结果可以在网上查到。一些地方的劳动人事争议仲裁机构会将仲裁结果等信息在官方网站或专门的政务服务平台上进行公示，当事人可以通过输入案件编号、当事人姓名等关键信息进行查询。然而，也有一些地区由于技术条件限制或信息安全考虑，暂不提供网上查询服务，当事人需要联系劳动仲裁委员会获取结果。‌其他仲裁结果‌：对于一般仲裁，部分裁决可以在网上查到，但涉

劳动仲裁证据目录‌主要包括以下几类证据：‌1‌证明劳动关系‌：劳动合同：这是最直接的证据。工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。‌证明违法辞退或解雇‌：解聘通知书或相关证明。录音、录像等证据，证明公司违法辞退或解雇。‌证明工资问题‌：工资条或银行流水：证明工资支付情况。微信聊天记录、录音等，证明公司克扣工资、拖欠工资等情况。‌工伤赔偿‌：工伤认定书、劳动能力鉴定材料、工伤保险金交纳证明等。

劳动争议，不给员工缴纳社保的企业，难道就不怕员工离职告他吗？欢迎留言评论，有任何疑问或法律咨询，请加微信a954359,留言必回大家仔细阅读，文章最后会留给大家重要的问题，问题很重要，期待大家的答案。企业不给员工缴纳社保确实会面临严重的法律后果和风险。‌根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，这是企业的法定义务‌。如果企业不履行这一义务，员工可以通过多种方式维

年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？在用人单位拒发年终奖时，劳动者如何保护自身合法权益？近日，北京市海淀区人民法院审结一起年终奖纠纷案，法院在审理时参照2020年年终奖发放数额，判令被告山水公司支付高先生2021年年终奖2.5万元。高先生于2015年3月入职山水公司

（2024)川13民终1708号上诉人（原审原告）：阆中市某某有限公司，住所地四川省阆中市。被上诉人（原审被告）：罗某成上诉人阆中市某某有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人罗某成劳动争议一案，不服四川省阆中市人民法院（2024）川1381民初835号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，经双方当事人同意，依法由审判员肖逍进行独任审理。本案现已审理终结。某某公司上诉请求：1.撤销四川省阆中市人民