第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实

第四百三十四条质权人在质权存续期间，未经出质人同意转质，造成质押财产毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。第四百三十五条质权人可以放弃质权。债务人以自己的财产出质，质权人放弃该质权的，其他担保人在质权人丧失优先受偿权益的范围内免除担保责任，但是其他担保人承诺仍然提供担保的除外。第四百三十六条债务人履行债务或者出质人提前清偿所担保的债权的，质权人应当返还质押财产。债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实

第四百三十二条质权人负有妥善保管质押财产的义务；因保管不善致使质押财产毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。质权人的行为可能使质押财产毁损、灭失的，出质人可以请求质权人将质押财产提存，或者请求提前清偿债务并返还质押财产。第四百三十三条因不可归责于质权人的事由可能使质押财产毁损或者价值明显减少，足以危害质权人权利的，质权人有权请求出质人提供相应的担保；出质人不提供的，质权人可以拍卖、变卖质押财产，并与出质

日常生活中，我们经常会看到“赠与”和“赠予”这两个词，它们看似相似，但在法律层面上却有着明显的区别。今天就来聊聊两者之间的区别。赠与：是一个严格的法律术语，它指的是赠与人将自己的财产无偿转移给受赠人，且受赠人表示接受的法律行为。这种行为的核心在于财产所有权的转移，且必须基于双方的合意。赠与通常需要通过法律程序来完成，比如签订赠与合同、办理财产转移手续等。赠予：则更多地被视为一种文学或日常用语中的表

案件终本后，只要申请人发现被执行人符合上述第三点列举的情形之一的，均可以向人民法院申请对被执行人采取拘留措施。司法实践中，被执行人通常情况下在收到人民法院的财产报告令后置之不理，或者通过隐藏、转移等方式将名下财产进行处置，违反限高令进行高消费等。因此，在案件终本后申请人只要发现，均可向人民法院申请拘留被执行人。关于申请司法拘留的步骤，读者可以参照如下步骤进行：第一步：收集被执行人符合拘留条件的证据

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第四百七十三条规定：“原判决、裁定认定被告人姓名等身份信息有误，但认定事实和适用法律正确、量刑适当的，作出生效判决、裁定的人民法院可以通过裁定对有关信息予以更正。”《刑事诉讼文书样式（样本）》样式45及说明中也明确刑事补正裁定的适用范围是“各级人民法院对本院发出的刑事判决书、刑事裁定书或者刑事调解书中，发现有个别文字上的错误或者遗漏，予以改

一、学理上存在观点认为违法减资情形下减资无效，法国、日本也分别赋予债权人减资停止请求权和减资无效诉权，前者属事前防御，后者属事后救济；我国台湾地区则认为，保护债权人程序之履行，非减资的生效要件，而仅系对抗要件，即公司未通知债权人并不影响减资效力，但公司不得以减资对抗债权人，债权人仍可在公司原有资本范围内对公司主张权利（见陆晓燕、毛云彪、肖俊杰：《不当减资的股东应当对公司债权人承担补充赔偿责任》）。

从子公司调动到总公司通常意味着职业发展的机会，但也可能伴随新的挑战。为确保顺利过渡，以下是一些需要注意的关键点，涵盖流程、人际关系、职业发展等多个方面：---###**一、人事与流程注意事项**1.**明确调动性质与手续**-确认是**借调**（临时性，劳动关系仍在子公司）还是**正式调动**（劳动关系转入总公司），涉及劳动合同变更、社保/公积金转移等。-要求HR出具**书面调令**，明确岗位、职

基本案情:2006年３月，邓某入职A单位，成为其正式在编人员。2023年10月，邓某因个人原因，向A单位递交了辞职申请，并获得单位领导签字批准。但在正式办理离职手续的过程中，A单位提出，要求邓某个人承担入职以来的社会保险费用，否则不予办理离职手续，此前邓某个人应缴纳的社会保险部分已从其工资中扣除。为尽快完成离职，邓某于2023年11月重新提交了包含妥协条款的《辞职申请》，承诺由其个人承担办理离职手

01、刘某霖、刘某娜与天津小鸟车业有限公司、招远市小鸟电动车专卖店产品责任纠纷一案——交通事故发生后电动自行车经鉴定为机动车的，电动自行车生产商是否应当承担赔偿责任？【裁判要旨】：涉案交通事故责任认定书认定原某芬因违反道路交通信号灯规定及无证驾驶机动车承担事故的同等责任，虽然原某芬违反道路交通信号灯规定系其个人过错，但小鸟公司以非机动车名义生产实际被认定为机动车的产品，在产品警示说明方面存在缺陷，