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人民法院案例库规则详解274:招摇撞骗罪

人民法院案例库规则详解274:招摇撞骗罪01、参考案例:冒充虚构的国家机关工作人员实施招摇撞骗的认定——陈某科等招摇撞骗案【入库编号】:2023-03-1-236-001【裁判要旨】Ⅰ、行为人冒充国家机关工作人员身份实施招摇撞骗的行为,其本质在于行为人利用国家机关工作人员身份或职权,欺骗一般大众对于国家机关及工作人员管理职权的信赖,行为人采用的是冒充国家机关工作人员的手段致使人民群众以为不法行为是

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2025-02-18 10:29:07



最高人民法院:关于职务代理纠纷的核心裁判观点

《民法典》第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不得对抗善意相对人。【核心观点】:一、关于职务代理的基本概念职务代理,是指代理人根据其在法人或者非法人组织中所担任职务,依据其职权对外实施民事法律行为的代理。一种意见认为,职务代理属于委

#综合咨询877 人看过

2025-02-18 10:28:31

利息能否计入后期借款本金

利息是可以计入后期借款本金的。借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。超过部分的利息,不应认定为后期借款本金。按前款计算,借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和,超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数、以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍计算的整个借款期间

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2025-02-18 10:28:04

公司减资未通知债权人时如何处理

公司减资本质上属于公司内部行为,理应由公司股东根据公司的经营状况通过内部决议自主决定,以促进资本的有效利用。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。因此,公司减资未通知债权人的,股东属于未尽合理注意义务,具有过错,有过错的股东应在减资范围内对公司无

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2025-02-18 10:27:52

自然人之间的借款合同成立时间应当怎样确定

自然人间的借款合同属于实践合同,所以借款行为付诸实践,也就是自然人之间的借款合同自贷款人提供借款时成立。自然人之间的借款合同具有下列情形之一的,可以视为合同成立:(一)以现金支付的,自借款人收到借款时;(二)以银行转账、网上电子汇款等形式支付的,自资金到达借款人账户时;(三)以票据交付的,自借款人依法取得票据权利时;(四)出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的,自借款人取得对该账户实际支配权时;

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2025-02-18 10:27:41

收到支付令怎么解决?

接到支付令后,债务人应当积极应对,以下是具体的应对步骤和法律依据:一、核实支付令内容并签收债务人在收到支付令后,应首先核实支付令的内容,包括债权人、债务金额、支付期限等。确认无误后,债务人应当签收支付令,以表示对支付令的接收。二、考虑是否提出异议根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十七条,债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。法规债务人如果认为支付令有误,或

#综合咨询993 人看过

2025-02-18 10:27:38

装修公司延期交工怎么处理

装修公司延期交工怎么处理若遭遇家居装饰公司延迟竣工的情况,您首先应该仔细查阅与对方签署的装修合同,该合同通常对于工程期限以及违约责任有着详尽且明确的表述。若合同中确实对此有所规定,那么您便有权依照所述条款向家居装饰公司主张其应承担的违约责任,例如交付违约金、赔偿实际损失等等。而这些所谓的损失,则可能涉及到由于工程延误导致您额外租赁房屋所需的费用、以及未能及时入住带来的间接经济损失等多方面。因此,您

#综合咨询1004 人看过

2025-02-18 10:10:51

竞业协议劳动者违约怎么赔偿

竞业协议劳动者违约怎么赔偿关于劳动者违反竞业协议所需要承担的赔偿责任问题,其赔偿金额的确定往往依据以下多个维度进行综合考虑:首先,审查双方是否已在竞业协议中有明确的条款规定违约赔偿的计算方法以及相应的赔偿金额。若是已有明确约定,那么赔偿责任则应照章行事。反之,若未做任何特别注明,最终由司法机关依据相关法律法规并结合实际案情,从多角度分析判断可能涉及到的各种因素,包括但不限于用人单位因为劳动者的违约

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2025-02-18 10:10:36

公司调岗降薪本人不同意如何解决

公司调岗降薪本人不同意如何解决首先,公司进行调岗降薪这一行为,本质上属于对劳动合同的变更。按照相关法律的明确规定,用人单位在变更劳动合同的时候,必须要与劳动者进行充分的协商,并且一定要以书面的形式来确定。倘若你对公司的调岗降薪决定表示不同意,那么你可以第一时间与公司展开协商沟通。你要清晰地向公司表明自己不接受这种变更的态度,同时要求公司按照原本的劳动合同来继续履行相关义务。要是经过协商仍然无法达成

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2025-02-18 10:10:21

AI智能生成的“爆款”图片版权归谁?

基本案情:王某系人工智能生成内容创作者。2024年5月17日,王某在网络平台发布使用“某AI”软件创作出的图片作品笔记。平台截图显示,该笔记有3.5万点赞、6000余次收藏、660余条评论。2024年6月20日,王某发现某科技公司通过抖音账号发布AI绘画训练营广告,用于AI绘画售课,该广告中引用的图片与自己用AI创作的图片一致。王某认为,案涉图片虽是使用“某AI”软件创作的,但在创作过程中,需要使

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2025-02-18 10:10:07