咨询建议
一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金：在与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准为每满一年支付0.2个月的当地职工平均工资，不满10年的按10年计算。 一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付。标准为3个月的当地职工平均工资。 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。 医疗费：治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 护理费：住院期间的护理费由用人单位支付，标准大约在100-200元/天。出院后的护理费需要受伤人员提供相应的依据，是否有依赖性的护理。 住院伙食补助费：按50元/天计算，根据实际的住院天数支付。 交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，需经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。 残疾辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定，符合规定的从工伤保险基金支付。 这些赔偿标准和计算方法可能会因具体情况有所不同
参考法条
中华人民共和国民法典
解答于 2025-02-27 10:50:10
