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您好，因为迟到两次，被公司辞退，可以申请赔偿吗

#劳资纠纷

2025-06-30 14:49:49

王瑞

北京市两高律师事务所

咨询建议

您好，根据您的描述，如果公司没有制定关于迟到可辞退的规章制度，或者规章制度的制定没有经过民主程序，如未经过职工代表大会或者全体职工讨论等，也没有向员工公示，那么公司以迟到为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以申请赔偿。

参考法条

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2025-06-30 14:49:49

[问题描述] 当事人：住房公积金封存多长时间能提取

张凌翔律师

北京国樽律师事务所

解答于 2025-11-19 16:50:05

[问题描述] 当事人：劳动合同解除中n+1中工资基数是什么

卿訢律师

四川太白（涪城）律师事务所

解答于 2025-10-29 12:35:40

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吴培树律师

广东汇庆律师事务所

解答于 2025-10-29 01:54:26

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-10-21 09:37:18

[问题描述] 当事人：中介公司法人中介公司法人用那个个人账户收款。办理出国劳务。嗯，但是违约不能出国，又没有退款，应该怎么起诉法人？帮问助手：合同金额多少？有无书面合同？当事人：金额是550005.5万元。帮问助手：合同有无约定违约条款？中介公司现状如何？当事人：有书面合同。

吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？

程晨律师

河南功道律师事务所

解答于 2025-10-14 12:49:25

[问题描述] 当事人：离职原因为背锅开除，因没有工作去领失业金，显示未自行离职，无法领取，这个该怎么办

徐家乐律师

北京市京师(保定)律师事务所

解答于 2025-09-27 10:30:58

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