咨询建议
如果劳务派遣公司未足额缴纳社保公积金，你可以获得以下赔偿： 社保方面 • 经济补偿：根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 • 失业金损失赔偿：若因派遣公司未足额缴纳社保导致你失业后无法领取或只能领取部分失业保险金，派遣公司应赔偿相应的损失。 • 医疗费用赔偿：在未足额缴纳社保期间，如果你因疾病就医产生了符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，应由派遣公司按照国家规定的基本医疗保险待遇项目和标准支付差额部分。 公积金方面 未足额缴纳公积金一般不能直接主张赔偿金。你可向住房公积金管理中心投诉举报，中心责令单位限期缴存，逾期不缴可申请法院强制执行，主要救济途径是督促补缴。 此外，若单位经劳动行政部门责令后仍未支付经济补偿，你可主张应付金额50%-100%的赔偿金。但要注意，以单位未足额缴纳社保为由提被迫离职并主张经济补偿，通常需要先向社会保险征缴部门或者劳动监察部门投诉，拿到限期补缴通知书或者限期整改指令书，且用人单位未在规定期限内整改，这样仲裁委或者法院才更可能支持你的请求。
参考法条
全国人民代表大会常务委员会关于在地方各级人民代表大会闭会期间省长自治区主席市长州长县长区长乡长镇长和地方各级人民法院院长缺额补充问题的决定
解答于 3天前
