咨询建议
以公司未缴纳社保，未足额发放工资为由，离职的话，可以要经济补偿金。如果说在这个单位工作不足两年的话，没有签订劳动合同，是可以要双倍工资差额的。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-12-20 08:31:53
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