咨询建议
1，超过30天未签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，目前仍在有效期内。可以申请劳动仲裁。2，公司提出员工工作能力不足，需要提供招聘时岗位要求等证据。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2025-05-13 19:45:45
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