答 针对您提到的“住院病人拖欠不到一千元，有医保，但医生把人拖到床下不治疗”的情况，这首先是一个非常严重且不合规的医疗行为问题，需要我们从多个角度来分析和解决。 一、关于医疗行为合规性 根据医疗行业的规范和职业道德，医生有责任和义务对所有患者，无论其经济状况如何，提供及时、有效的医疗服务。‌将病人拖到床下不治疗的行为，严重违反了医疗伦理和职业规范，是对患者生命健康权的极大不尊重‌。 二、关于医保与费用问题 ‌医保覆盖‌：既然患者有医保，那么大部分医疗费用应该可以通过医保来报销。拖欠的不到一千元费用，理论上不应该成为拒绝治疗的理由。 ‌费用协商‌：如果确实存在费用问题，医院应该与患者或其家属进行协商，寻找合理的解决方案，如分期付款、申请医疗救助等，而不是直接拒绝治疗。 三、关于疾病应急救助制度 根据国家卫生健康委发布的《关于进一步推进疾病应急救助工作的通知》，对于在中国境内发生急危重伤病、需要急救但身份不明确或无力支付相应费用的患者，有专门的疾病应急救助制度来保障其急救费用。‌即使患者身份明确但暂时无力缴费，其所拖欠的急救费用也应按照规定由责任人、工伤保险和基本医疗保险、公共卫生经费、医疗救助等已有渠道支付‌。 四、解决建议 ‌立即投诉‌：您应该立即向医院管理层或医务科投诉该医生的行为，要求医院对此事进行调查并给出处理意见。 ‌寻求调解‌：如果医院内部处理不满意，您可以向当地卫生行政部门提出调解申请，要求卫生行政部门介入调查并协调解决。 ‌法律途径‌：如果上述途径均无法解决问题，您还可以考虑向人民法院提起民事诉讼，维护患者的合法权益。 ‌关注患者状况‌：在处理此事的同时，也要密切关注患者的身体状况，确保患者得到及时、有效的治疗。 五、预防措施 为了避免类似情况再次发生，医院应该加强内部管理，提高医护人员的职业道德和法律意识，确保所有患者都能得到及时、有效的医疗服务。同时，政府和社会也应该加大对医疗救助制度的宣传和推广力度，让更多人了解并享受到这一制度带来的保障。 总之，‌医生将病人拖到床下不治疗的行为是严重不合规的‌，您应该立即采取行动来维护患者的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。

孙先格等 35 位律师已回复

答 其法律效力需结合具体情况判断： 合同形式与效力 签字按手印的合同具有法律效力，前提是合同内容符合法律规定且是双方真实意思表示。根据《民法典》，签字、盖章或按手印均能确认合同成立。 约定内容的合法性 若约定“未干满一定期限按8元/小时支付”，需确保该约定不违反法律法规的强制性规定。例如，若当地最低小时工资标准高于8元，且该约定明显低于市场合理水平，可能因显失公平而不被法院支持。 若学生属于非全日制用工，根据《劳动合同法》，小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准，且用人单位应按实际工作时间支付报酬。 特殊情况提示 若学生未满16周岁，用人单位招用属于违法行为，合同无效。 若合同存在欺诈、胁迫等情形，或条款明显不合理限制劳动者权益（如“未干满不给工资”），可能被认定为无效条款。

李鑫等 26 位律师已回复

答 若在闲鱼上被私人卖家骗了1200元，可按以下步骤维权： 1. 收集证据 沟通记录：保存闲鱼上与卖家的聊天记录，重点是对方诱导你到支付宝、微信支付的内容，以及关于商品描述、承诺等相关对话。同时，保存微信或支付宝上与交易有关的聊天记录。 支付凭证：在支付宝或微信中，找到该笔转账的交易记录，申请电子转账凭证，以证明款项的支付情况。 票据和商品信息：保留卖家提供的假发票、假合格证、假年份票据的照片或电子文档，以及商品的照片等，证明商品与约定不符。 2. 向相关部门投诉 闲鱼：尽快在闲鱼上找到对应的交易订单，点击举报，选择“引流欺诈”等相关选项，详细说明情况并上传收集的证据，要求平台介入处理，如冻结卖家账户、责令退款等。 支付渠道：在支付宝对该笔交易进行投诉，说明遭遇诈骗，请求平台采取措施，如冻结对方账户资金等。 3. 联系相关监管部门 消费者协会：可拨打12315向消费者协会投诉，或通过12315微信小程序等渠道，反映在闲鱼上购买到假货及被诈骗的情况，寻求帮助。 市场监管部门：也可以向当地市场监管部门投诉，请求其对卖家的欺诈行为进行调查处理。 4. 考虑报警：虽然被骗金额1200元可能未达到刑事立案标准，但仍可向公安机关报案，说明被骗经过和相关证据，公安机关可能会根据情况进行调查，若该卖家存在多次诈骗等行为，可能会并案处理追究其刑事责任。 5. 法律途径：若通过上述途径仍无法解决问题，可咨询律师，准备好充分的证据，考虑向法院提起民事诉讼，要求卖家返还货款、赔偿损失等。

庞立伟等 26 位律师已回复

答 您提到是“跟工头干临时工”，这里需要理清您、工头、厂方三者之间的法律关系，这直接影响责任主体： 1. 如果您与工厂之间存在事实劳动关系：那么工伤赔偿责任主体就是厂方。 2. 如果工头是独立的“包工头”：工厂将业务发包给工头，工头自行招募您工作。这种情况下，根据法律规定，由具备用工主体资格的发包方（即厂方）承担工伤保险责任。厂方在承担赔偿责任后，如果工头有过错（例如未提供安全培训或劳动条件存在安全隐患），可以向工头追偿。 3. 如果工头是厂方的员工：他代表厂方雇佣和管理您，那么您的责任主体仍然是厂方。

李海涛等 20 位律师已回复

答 看你们双方合同的约定，一般都会约定有违约金的。

陈新生等 10 位律师已回复

答 您好，您有没有立即报警呢？如果遇到诈骗第一时间报警

胡中元等 10 位律师已回复